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2025年三季度資產(chǎn)保全部員工滿意度調(diào)查問卷

      為充分了解部門員工需求，持續(xù)提升員工積極性及優(yōu)化部門綜合后勤支援服務(wù)質(zhì)量，部門以季度開展員工滿意度調(diào)查。
      本次問卷調(diào)查分別從“自身工作認(rèn)知”、“公司客觀條件”、“后勤支援評(píng)價(jià)”三個(gè)維度開展。
      全體員工按照滿意度等級(jí)劃分“非常滿意：4.5-5分”、“滿意：4-4.5分”、“一般：3.5-4分”、“不滿意：3-3.5分”、“非常不滿意：3分以下”進(jìn)行評(píng)分。如題目出現(xiàn)一般以下評(píng)分，建議在該題后寫下您的寶貴意見（非必填）
1. 您的姓名：
一、自身工作認(rèn)知
2.

我認(rèn)可部門文化、愿景及發(fā)展規(guī)劃

3.

我清楚部門、科室及本崗位的職責(zé)和目標(biāo)

4.

我能夠勝任所在崗位的工作并愿意學(xué)習(xí)與接受被委派的新業(yè)務(wù)

5.

我的個(gè)人能力及特長能夠得到充分發(fā)揮

二、公司客觀條件
6.

工作中，領(lǐng)導(dǎo)或同事會(huì)接受及采納我的建議

7.

1、我的上級(jí)能夠公正、合理地評(píng)價(jià)我的工作表現(xiàn)

8.

1、同事間相互配合協(xié)作，并致力于高質(zhì)量工作

9.

公司提供了使我充分成長的平臺(tái)和機(jī)會(huì)

三、后勤支援評(píng)價(jià)
10. 我對(duì)部門的系統(tǒng)建設(shè)工作感到滿意（系統(tǒng)搭建、系統(tǒng)維護(hù)、系統(tǒng)日常操作、系統(tǒng)需求回應(yīng)）
11. 公司我對(duì)部門的文化建設(shè)工作感到滿意（文化宣導(dǎo)、日常宣傳、先進(jìn)學(xué)習(xí)、吉尼斯榮譽(yù)搭建）
12.

我對(duì)部門工會(huì)小組工作感到滿意（日常員工關(guān)懷、大型活動(dòng)、職場(chǎng)運(yùn)營）

13.

我對(duì)部門培訓(xùn)運(yùn)營工作感到滿意（培訓(xùn)體系、課程開發(fā)、人員提升）

14. 我對(duì)部門行政支援工作感到滿意（行政辦公支援、財(cái)務(wù)報(bào)銷、人事管理、固定資產(chǎn)管理、權(quán)限管理）
15. 請(qǐng)您對(duì)部門業(yè)務(wù)提升&日常管理方面提出寶貴意見。
感謝您的參與！
員工滿意度調(diào)查應(yīng)用 復(fù)制此問卷