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無
第一部分:基本情況(共7題)
1.您的性別?
A.男
B.女
2.您是否已婚?
A.未婚
B.已婚
3.您的年齡?
A.26-30
B. 31-35
C.36-40
D.41-50
E.大于50
4.您的累計工作年限?
A.1-3
B.3-5
C.5-10
D.10-20
E.20年以上
5.您在本公司的工作年限?
A.1-3
B.3-5
C.5-10
D.10-20
E.20年以上
6.您的職級?
A.助理
B.高級調(diào)研顧問
C.顧問
D.高級顧問
E.副總監(jiān)
F.總監(jiān)
G.董事總經(jīng)理
H.其他
7.您的學(xué)歷?
A.?？?/label>
B.本科
C.研究生
D.博士
第二部分: A公司全面薪酬員工滿意度調(diào)研(共20題)
下表是根據(jù)全面薪酬體系的構(gòu)成要素來劃分成經(jīng)濟(jì)型薪酬和非經(jīng)濟(jì)性薪酬，每個問題設(shè)置有5個選擇，請根據(jù)您的真實感受對下列因素的滿意程度打分。
（經(jīng)濟(jì)型薪酬:酬:第1-11題， 非經(jīng)濟(jì)性薪酬：第12-20題)
1.您對自己目前的基本薪酬待遇總體水平是否滿意?
A.非常滿意
B.比較滿意
C.一般
D.不滿意
E.非常不滿意
2.您對目前和公司及同事之間的績效獎金分配比例是否滿意?
A.非常滿意
B.比較滿意
C.一般
D.不滿意
E.非常不滿意
若不滿意，您希望公司業(yè)績分配比例怎么分配更具有激勵性？
- 期望公司和顧問之間分配比例是多少？
- BD和EX之間分配比例是多少？
- 助理顧問和其他之間是多少？
3.您對自己目前的福利待遇津貼是否滿意?
A.非常滿意
B.比較滿意
C.一般
D.不滿意
E.非常不滿意
4.您認(rèn)為公司目前的薪酬制度設(shè)計是否合理?
A.非常合理
B.比較合理
C.一般
D.不合理
E.非常不合理
5.您認(rèn)為你公司的薪酬水平與同行業(yè)其他企業(yè)相比?
A.偏高
B.略高
C.基本一致
D.略低
E.偏低
6.您認(rèn)為你個人的薪酬水平與本公司同資歷的員工相比?
A.偏高
B.略高
C.基本一致
D.略低
E.偏低
7.您認(rèn)為自己的努力付出與薪酬回報是否公平?
A.非常公平
B.比較公平
C.一般
D.不公平
E.非常不公平
8.您認(rèn)為公司目前的薪酬制度是否具有激勵性?
A.非常激勵
B.比較激勵
C.一般
D.不激勵
E.非常不激勵
9.您認(rèn)為目前公司薪酬制度對人才是否吸引?
A.非常吸引
B.比較吸引
C.一般
D.不吸引
E.非常不吸引
10.您認(rèn)為公司的工資分配是否有據(jù)可循嗎?
A.有科學(xué)合理的考核制度作為依據(jù)
B.有簡單的考核制度作為依據(jù)
C.不確定
D.比較沒依據(jù)
E.完全沒依據(jù)
11.您對目前公司的商業(yè)保險是否滿意?
A.非常合理
B.比較合理
C.一般
D.不合理
E.非常不合理
12.您認(rèn)為目前你的工作與生活可以兼顧嗎?
A.完全能兼顧
B.有時能兼顧
C.一般
D.不太能兼顧
E.完全不能兼顧
13.您認(rèn)為你的個人價值能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可嗎?
A.非常認(rèn)可
B.比較認(rèn)可
C.一般
D.不認(rèn)可
E.非常不認(rèn)可
14.您認(rèn)為目前公司員工培訓(xùn)機(jī)會多嗎?
A.非常多
B.比較多
C.一般
D.很少
E.完全沒有
15.您認(rèn)為目前公司的職業(yè)晉升機(jī)會多嗎?
A.非常多
B.比較多
C.一般
D.很少
E.完全沒有
16.您認(rèn)為公司對您的職業(yè)規(guī)劃和個人發(fā)展有幫助嗎?
A.非常多
B.比較多
C.一般
D.很少
E.完全沒有
17.您對目前公司的工作環(huán)境滿意嗎?
A.非常滿意
B.比較滿意
C.一般
D.不滿意
E.非常不滿意
18.您認(rèn)為公司對你的身心健康關(guān)懷嗎?
A.非常多
B.比較多
C.一般
D.很少
E.完全沒有
19.公司關(guān)心員工個人成長，您是否贊同?
A 非常贊同
B 贊同
C 一般
D 不贊同
E 非常不贊同
20.您覺得目前公司的管理制度公平嗎?
A 非常公平
B 公平
C 一般
D 不公平
E 非常不公平
第三部分:總體看法(共5題)
1.您對該公司全面薪酬的總體評價?
A.非常滿意
B.滿意
C.一般
D.不滿意
E.非常不滿意
2.您認(rèn)為該公司對員工的全面薪酬偏重于哪種方式?
A.經(jīng)濟(jì)型薪酬激勵
B.非經(jīng)濟(jì)型薪酬激勵
C.經(jīng)濟(jì)型薪酬激勵與非經(jīng)濟(jì)型薪酬有效結(jié)合
D. 兩者都沒有
3.您認(rèn)為該公司對員工的全面薪酬效果如何?
A.非常有效
B.比較有效
C.勉強(qiáng)有效
D.不太有效
E.效果極差
4.在您看來，公司在以下哪些方面需要加強(qiáng)（請多選三項）?
A基本薪資
B績效獎金分配比例
C福利
D工作與生活平衡
E管理公平
F員工認(rèn)可
G工作環(huán)境
H文化建設(shè)
I晉升機(jī)會
J培訓(xùn)
K個人保險
L配偶及子女保險
如有其他，請說明：
5. 您希望公司增加哪些方面的福利項目?
補(bǔ)充商業(yè)保險
心理健康咨詢
彈性工作時間
公費旅游/旅游基金
繼續(xù)教育機(jī)會/補(bǔ)貼
其他（請舉例說明）
第四部分: 意見和建議
從以上所有全面薪酬因素中選出您認(rèn)為最能夠?qū)δ鸬郊钚Ч囊蛩?，并寫出對公司全面薪酬的?yōu)化意見和建議，請說明。
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