Q1  醫(yī)院的薪酬制度體現(xiàn)了公平性

Q2  醫(yī)院的薪酬制度對員工具有一定激勵性

Q3  醫(yī)院的薪酬制度對員工具有一定吸引力

Q4  醫(yī)院的薪酬制度文化良好

Q5  與同行業(yè)醫(yī)院比較，我所得薪酬是合理的

Q6  與其他行業(yè)比較，我所得薪酬是合理的

Q7  與本地薪酬水平比較，我所得薪酬是合理的

Q8  與工作資歷比較，我所得薪酬是合理的

Q9  同類人員不同級別薪資收入差距是合理的

Q10  醫(yī)院的薪資結(jié)構(gòu)體系認(rèn)可度高

Q11  醫(yī)院的薪資構(gòu)成是合理的

Q12  醫(yī)院的薪資激勵機(jī)制是合理的

Q13  醫(yī)院的福利項(xiàng)目體現(xiàn)出個性化需求

Q14  醫(yī)院針對不同人員特點(diǎn)制定薪資結(jié)構(gòu)比例

Q15  醫(yī)院對員工薪酬分配體現(xiàn)績效優(yōu)先兼顧公平

Q16  醫(yī)院績效考核信息準(zhǔn)確有效

Q17  醫(yī)院績效考核程序規(guī)范合理

Q18  醫(yī)院的績效考核對員工有一定的參與度

Q19  醫(yī)院的績效考核和薪酬支付具有一定透明性

T1  完成工作任務(wù)后，醫(yī)院目前給予的報酬（指薪酬、福利，下同）對我具有吸引力

T2  醫(yī)院給予我的報酬，能滿足我的實(shí)際需求

T3  醫(yī)院給予我的報酬能完全反映我的工作業(yè)績

T4  我的工作業(yè)績，是我所期望達(dá)到的

T5  通過努力，如果我完成工作任務(wù)后，能獲得相對應(yīng)的報酬

T6  醫(yī)院給予我的報酬，是我所期望獲得的

T7  若我受到的激勵越大，我會越努力工作

T8  不管工作遇到什么困難，我都會努力完成工作任務(wù)

T9  我愿意改變工作重點(diǎn)（如側(cè)重科研創(chuàng)新，或側(cè)重公共衛(wèi)生等），為了達(dá)到更好的工作業(yè)績

T12  我能按照正式績效考核的要求完成工作任務(wù)

  T13  我的工作時間利用率較高

T14  我的工作業(yè)績能經(jīng)常受到好評

T15  我認(rèn)為好的能力和素質(zhì)，與工作業(yè)績成正相關(guān)

T16  進(jìn)入醫(yī)院工作后，我接觸到了很多新的知識和專業(yè)技能

T17  我認(rèn)為我目前的能力素質(zhì)能夠勝任所承擔(dān)的工作任務(wù)

T18  我的工作擁有充分的自主權(quán)和支配權(quán)

T19  當(dāng)我完成崗位工作任務(wù)時，感覺有很大成就感

T20  我有機(jī)會能參與到直屬領(lǐng)導(dǎo)某項(xiàng)工作的決策

T21  對于醫(yī)院給予我的報酬，感到滿意

T22  我對醫(yī)院購買的五險一金、員工體檢等感到滿意

T23  醫(yī)院組織或上級領(lǐng)導(dǎo)給予我的精神激勵可以更好地激勵我

T24 我對我工作崗位的內(nèi)容、職責(zé)很清楚

T25  我對自身能力、性格與工作崗位的相匹配程度很清楚

T26  我對自己崗位工作的認(rèn)同感很高

T27  與單位其他相應(yīng)崗位、相同等級同事的付出收入比相比，我覺得我現(xiàn)在的付出收入比很公平

T28  與其他醫(yī)療單位類似崗位的付出收入比相比，我覺得我現(xiàn)在的付出收入比很公平

T29  跟我的付出相比，我覺得我獲得的報酬對我來說是公平的

T30  對于我部門/科室的工作氛圍，我感到滿意

T31  對于我的工作業(yè)績，我感到滿意

T32  對于醫(yī)院提供給我的在職培訓(xùn)，我感到滿意

T33  我周圍的人或者是群體，可以在我需要的時候向我提供一定的物質(zhì)支持

T34  當(dāng)我面臨重大決策問題的時候，我身邊的人可以為我出謀劃策

T35  當(dāng)我遇到問題，我身邊的人能夠?yàn)槲姨峁┝己玫男畔?、建議

T36  我身邊的人能夠鼓勵我，肯定我，能激勵我