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員工薪酬滿意度調(diào)查問卷

1. 您的性別：
2. 您的年齡：
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3. 您的學(xué)歷
4. 您在公司的服務(wù)年限（司齡）：
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5. 您的部門
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6. 我對目前自己的基本薪酬水平感到滿意
7. 我的薪酬能夠反映我在工作中的實際貢獻和業(yè)績表現(xiàn)
8. 公司不同崗位之間的薪酬差距合理體現(xiàn)了崗位價值差異
9. 我對公司的福利政策(體檢、津貼、補貼等)感到滿意
10. 公司的薪酬水平在同行業(yè)中具有競爭力
11. 績效薪酬的發(fā)放標準和計算方式能夠有效激勵我提升工作效率
12. 薪酬中浮動部分與個人/團隊業(yè)績的掛鉤緊密
13. 近三年來，公司的薪酬調(diào)整能夠合理反映公司的業(yè)績狀況
14. 總體而言，我認為公司的薪酬體系能夠有效激發(fā)員工的工作積極性
15. 我對公司十五五發(fā)展建言獻策：對公司現(xiàn)行的《員工薪酬管理辦法》云湖字〔2022〕68號有什么建議？
16. 我對公司十五五發(fā)展建言獻策：對公司現(xiàn)行的《員工績效考核管理辦法》云湖字〔2022〕69號有什么建議？
17. 我對公司十五五發(fā)展建言獻策：對公司現(xiàn)行的《云湖部門績效考核管理辦法》云湖字〔2022〕59號有什么建議？
18. 我對公司十五五發(fā)展建言獻策：對公司現(xiàn)行的《綜合人效專項考核實施方案》云湖字〔2024〕16號有什么建議？
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