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基層公務員職業(yè)倦怠情況問卷調(diào)查

尊敬的先生/女士：
非常感謝您在百忙之中協(xié)助完成本次學術問卷調(diào)查。本問卷的主要目的是對基層公務員職業(yè)倦怠問題進行學術研究， 請從自身實際出發(fā)填寫問卷 。調(diào)查問卷采用不記名的形式，相關內(nèi)容將嚴格保密 ，您的回答僅供用于學術研究寫作，不泄露任何個人信息，請您放心填寫。本次問卷大約需要5-8分鐘完成。再次感謝您的支持與配合！
第一部分:基本情況（請選擇相應選項，或在橫線上填寫相關內(nèi)容）
1. 您的性別：
2. 您的年齡段：
3.
您的婚姻狀況是：
4. 您的文化程度是：
5. 您的工作年限是：
6.
您的職務職級是：
7.
您所在的單位區(qū)域是：
8. 您的老家在：
9.
您平均每天的工作時間是：
第二部分：職業(yè)倦怠量表
（請您根據(jù)自己的感受和體會選擇在工作中以下狀態(tài)發(fā)生的頻率）
10.
第一部分
  • 0.從不
  • 1.極少（一年幾次或更少）
  • 2.偶爾（一個月一次或更少）
  • 3.經(jīng)常（一個月幾次）
  • 4.頻繁（每周一次）
  • 5.非常頻繁（每周幾次）
  • 6.每天都有
1.工作讓我感覺身心俱疲
2.下班的時候我感覺精疲力竭
3.早晨起床不得不去面對一天的工作時，我感覺非常累
4.整體工作對我來說確實壓力很大
5.工作讓我有快要崩潰的感覺
11. 第二部分
  • 0.從不
  • 1.極少（一年幾次或更少）
  • 2.偶爾（一個月一次或更少）
  • 3.經(jīng)常（一個月幾次）
  • 4.頻繁（每周一次）
  • 5.非常頻繁（每周幾次）
  • 6.每天都有
6.自從我開始干這份工作，我對工作越來越不感興趣
7.我對工作不像以前那樣熱心了
8.我懷疑自己所做工作的意義
9.我對自己所做的工作是否有貢獻越來越不關心
12.
第三部分
  • 0.從不
  • 1.極少（一年幾次或更少）
  • 2.偶爾（一個月一次或更少）
  • 3.經(jīng)常（一個月幾次）
  • 4.頻繁（每周一次）
  • 5.非常頻繁（每周幾次）
  • 6.每天都有
10.我能有效地解決工作中出現(xiàn)的問題
11.我覺得自己在給單位作有用的貢獻
12.在我看來，我擅長于自己的工作
13.完成工作上的任務時，我感到開心
14.我感到我完成了很多有價值的工作
15.我有自信自己能夠有效地完成工作
第三部分：職業(yè)倦怠影響因素
（請您根據(jù)自己的實際情況選擇自身與下列條目描述內(nèi)容的符合程度）
13.
（一）個人主體因素
  • 1.非常不符合
  • 2.比較不符合
  • 3.一般
  • 4.比較符合
  • 5.非常符合
1、我的身體健康狀況受到了工作的影響
2、我的工作能力與崗位要求存在差距
3、我對工作高標準嚴要求，力求完美
4、現(xiàn)在的工作情況符合我以前對公務員工作的心理預期
14.
（二）組織制度因素
  • 1.非常不符合
  • 2.比較不符合
  • 3.一般
  • 4.比較符合
  • 5.非常符合
5、單位的福利薪資待遇不足，缺乏激勵措施
6、單位目前的晉升機會缺乏，影響個人發(fā)展
7、單位的領導關心不夠，與同事關系交往有困難，工作氛圍不佳
8、在我單位，晉升選拔主要看重個人的工作實績和能力
15.
（三）工作環(huán)境因素
  • 1.非常不符合
  • 2.比較不符合
  • 3.一般
  • 4.比較符合
  • 5.非常符合
9、單位布置的工作量較大，任務量重
10、單位的工作任務分配不合理，導致工作壓力過大
11、單位的工作內(nèi)容枯燥、同質(zhì)化嚴重
12、單位的臨時性工作任務多，對日常工作造成了影響
13、單位的工作任務對專業(yè)能力和綜合素質(zhì)要求很高
16.
（四）社會家庭因素
  • 1.非常不符合
  • 2.比較不符合
  • 3.一般
  • 4.比較符合
  • 5.非常符合
14、社會對公務員群體的期望過高，導致壓力增大
15、社會對公務員的評價存在偏見，影響工作積極性
16、家人朋友對我的工作理解支持程度不高
17、我因為工作原因而無法滿足家庭的需求或期望
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