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安信天行員工離職調(diào)查問卷
親愛的同事：
感謝您這些日子對公司的付出和貢獻(xiàn)！
為更深入的了解您的離職原因，我們設(shè)計(jì)了這份問卷，我們將對此份問卷的信息嚴(yán)格保密，您的寶貴意見對我們不斷完善公司的管理制度有著重要的意義和作用，誠邀您參與此次問卷，謝謝您的配合。
1. 基本信息
姓名
部門
崗位
直屬領(lǐng)導(dǎo)
2. 如果離職的主要原因有三個(gè)，請按重要程度選出是哪三個(gè)【
最多
選擇3項(xiàng)并排序】
個(gè)人原因（如家庭原因、地點(diǎn)選擇、身體原因等）
內(nèi)部發(fā)展（如崗位上升空間、工作環(huán)境、員工關(guān)系、企業(yè)文化及政策、部門管理等）
外部發(fā)展（如找到更好的工作）
認(rèn)為崗位不匹配（能力、專業(yè)背景、崗位意愿等）
加班時(shí)間太長，工作強(qiáng)度大
薪資問題
業(yè)務(wù)調(diào)整
其他（需說明）
3. 您對公司的管理方式和制度感到
非常滿意
比較滿意
一般滿意
不滿意
非常不滿意
4. 您對公司的工作環(huán)境和辦公場所感到
非常滿意
比較滿意
一般滿意
不滿意
非常不滿意
5. 您對公司的工作氛圍和企業(yè)文化感到
非常滿意
比較滿意
一般滿意
不滿意
非常不滿意
6. 您對目前的薪酬福利水平感到
能夠滿足自己對薪酬福利水平的期望
無法滿足自己對薪酬福利水平的期望
7. 您對公司的績效考核制度感到
能夠激勵(lì)我更好的完成工作
能夠更明確自己的工作目標(biāo)
對于我的績效考核設(shè)置不合理
對我的工作沒有什么影響
8. 您與直屬領(lǐng)導(dǎo)的溝通情況如何
溝通順暢，能夠很好的解決問題
需要經(jīng)過反復(fù)溝通，才能解決問題
溝通較少，不太交流什么問題
溝通不暢，無法解決問題
9. 您對工作內(nèi)容感到
非常有興趣去做
沒有興趣，只是為了完成任務(wù)
工作內(nèi)容重復(fù)枯燥
10. 您對您的工作感到
工作量太大
工作量太小
11. 您對您的工作分配感到
分配很公平
分配不公平
12. 您對公司的培訓(xùn)感到
非常有幫助
對我沒什么幫助
培訓(xùn)機(jī)會(huì)太少
培訓(xùn)課程質(zhì)量不高
13. 您的技能或?qū)ｉL有得到充分的發(fā)揮嗎？
能夠充分發(fā)揮
能夠部分發(fā)揮
發(fā)揮得很有限
得不到發(fā)揮
14. 您認(rèn)為在公司工作的這段經(jīng)歷對您有所提升嗎？
有很大提升
有一定提升
沒有提升
15. 在工作中您的意見受到重視嗎？
非常受重視
受到一定重視
不太受重視
被忽略
16. 您未來求職會(huì)比較看重哪方面？
同行業(yè)的公司
公司的規(guī)模
公司的辦公環(huán)境
上下班交通情況
薪酬福利水平
工作壓力程度
工作內(nèi)容
公司的企業(yè)文化及氛圍
其他（需說明）
17. 您認(rèn)為公司或部門做的好的地方在哪里，有哪些需要改善
18. 您對公司或部門有什么寶貴的意見或建議
19. 如果將來有更好的機(jī)會(huì)出現(xiàn)，您是否會(huì)重新回到公司工作?
是
否
20. 若您能告知您的新雇主信息，請?zhí)顚懀?/legend>
公司名稱
入職崗位
薪酬待遇
新雇主提供了而AXTX沒有提供的福利
關(guān)閉
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