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Cz教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)薪酬體系滿意度調(diào)查
1.您的崗位是？
A. 校長(zhǎng)（負(fù)責(zé)校區(qū)整體運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)管理）
B. 學(xué)管師（負(fù)責(zé)學(xué)員服務(wù)、留存與續(xù)費(fèi)）
C. 其他崗位（請(qǐng)注明：）
2.您的學(xué)歷是？
A. 碩士及以上
B. 本科
C. ?？?/label>
D. 高中及以下
3.您的年齡為？
A. 25 歲以下
B. 26-30 歲
C. 31-35 歲
D. 36 歲以上
4.您在公司的在職時(shí)間為？
A. 1 年以下
B. 1-3 年
C. 4-5 年
D. 5 年以上
5.您是否清楚了解公司的薪酬制度（包括薪酬構(gòu)成、計(jì)算方式、發(fā)放規(guī)則等）？
A. 非常清楚
B. 比較清楚
C. 不太清楚
D. 完全不清楚
6.您認(rèn)為公司現(xiàn)行薪酬制度的制定是否科學(xué)合理？
A. 非常合理
B. 比較合理
C. 一般
D. 不太合理
E. 非常不合理
7.您的薪酬主要由哪些部分構(gòu)成？（可多選）
A. 基本工資
B. 績(jī)效工資
C. 獎(jiǎng)金（如課時(shí)獎(jiǎng)、招生獎(jiǎng)等）
D. 津貼補(bǔ)貼（如交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等）
E. 其他（請(qǐng)注明：）
8.您認(rèn)為目前薪酬結(jié)構(gòu)中各部分的占比是否合理？
A. 非常合理
B. 比較合理
C. 一般
D. 不太合理
E. 非常不合理
9.您覺得績(jī)效工資的考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)是否合理且清晰？
A. 非常合理清晰
B. 比較合理清晰
C. 一般
D. 不太合理清晰
E. 非常不合理清晰
10.與同崗位的其他同事相比，您認(rèn)為自己的薪酬是否公平？
A. 非常公平
B. 比較公平
C. 一般
D. 不太公平
E. 非常不公平
11.您覺得公司在薪酬分配上，是否充分考慮了員工的工作業(yè)績(jī)、能力等因素？
A. 完全考慮
B. 大部分考慮
C. 部分考慮
D. 很少考慮
E. 完全沒考慮
12.您認(rèn)為公司薪酬體系是否與公司的發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)目標(biāo)相匹配？
A. 非常匹配
B. 比較匹配
C. 一般
D. 不太匹配
E. 非常不匹配
13.您覺得公司薪酬體系是否能有效支撐各崗位的工作開展？
A. 完全能支撐
B. 大部分能支撐
C. 部分能支撐
D. 很少能支撐
E. 完全不能支撐
14.您認(rèn)為目前的薪酬水平對(duì)您的工作積極性和主動(dòng)性有多大的激勵(lì)作用？
A. 激勵(lì)作用非常大
B. 激勵(lì)作用比較大
C. 激勵(lì)作用一般
D. 激勵(lì)作用比較小
E. 激勵(lì)作用非常小
15.您覺得目前的獎(jiǎng)金、績(jī)效等激勵(lì)措施，是否能有效激發(fā)您為公司創(chuàng)造更好業(yè)績(jī)？
A. 完全能激發(fā)
B. 大部分能激發(fā)
C. 部分能激發(fā)
D. 很少能激發(fā)
E. 完全不能激發(fā)
16.您認(rèn)為公司薪酬是否有必要根據(jù)市場(chǎng)行情、公司效益、個(gè)人業(yè)績(jī)等進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整？
A. 非常有必要
B. 比較有必要
C. 一般
D. 不太有必要
E. 完全沒必要
17.您覺得公司過去在薪酬調(diào)整方面，是否及時(shí)且合理？
A. 非常及時(shí)合理
B. 比較及時(shí)合理
C. 一般
D. 不太及時(shí)合理
E. 非常不及時(shí)合理
18.公司目前為您提供了哪些福利？（可多選）
A. 五險(xiǎn)一金
B. 帶薪年假
C. 節(jié)日福利（如禮品、禮金等）
D. 培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
E. 健康體檢
F. 其他（請(qǐng)注明：）
19.您對(duì)公司目前提供的福利的滿意度如何？
A. 非常滿意
B. 比較滿意
C. 一般
D. 不太滿意
E. 非常不滿意
20.您希望公司增加或改進(jìn)哪些福利？（可多選或補(bǔ)充）
A. 提高五險(xiǎn)一金繳納比例
B. 增加帶薪休假天數(shù)
C. 提供更多專業(yè)技能培訓(xùn)
D. 改善員工辦公環(huán)境
E. 其他（請(qǐng)注明：）
21.您對(duì)公司薪酬體系還有什么其他看法或建議？
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