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新生代員工離職原因問卷調(diào)查
您好！感謝您填寫此次調(diào)查問卷！
請您仔細閱讀問卷所涉及的問題，并根據(jù)自己的實際情況進行填寫。本問卷采取不記名方式，不會
泄露個人信息，希望您能積極參與并放心填寫。
1. 您的年齡范圍是？
A 29歲及以下
B 30~49歲
C 50歲以上
2. 您在本公司的工作時長是？
A 6個月以內(nèi)
B 6個月-1年
C 1-3年
D 3年以上
3. 您所在的部門類型是？
A 技術(shù)研發(fā)類
B 市場運營類
C 職能支持類（如行政、HR）
D 其他業(yè)務類
4. 您選擇當前工作時，主要考慮的因素有哪些？
A 薪資福利待遇
B 職業(yè)發(fā)展空間
C 工作內(nèi)容與興趣匹配度
D 公司品牌與行業(yè)前景
E 工作地點與通勤便利性
F 團隊氛圍與人際關(guān)系
5. 您在過去一年中，是否產(chǎn)生過離職的想法？
A 從未產(chǎn)生過
B 偶爾產(chǎn)生
C 經(jīng)常產(chǎn)生
D 已明確決定離職
6. 您認為導致新生代員工離職的主要外部因素有哪些？
A 行業(yè)內(nèi)其他公司提供更高薪資
B 新興行業(yè)發(fā)展帶來更多機會
C 社交媒體上的職業(yè)信息誘惑
D 家庭或生活環(huán)境變化
E 外部招聘渠道主動接觸
7. 您認為導致新生代員工離職的主要內(nèi)部因素有哪些？
A 公司管理制度僵化
B 直接上級管理方式不當
C 工作壓力過大，缺乏休息
D 職業(yè)晉升通道不清晰
E 企業(yè)文化與個人價值觀不符
8. 您對目前工作的整體滿意度如何？
非常不滿意
1
2
3
4
5
非常滿意
9. 您認為當前工作在哪些方面最需要改進？
薪資待遇
職業(yè)發(fā)展
工作氛圍
工作內(nèi)容
領(lǐng)導管理
最需改進 較需改進 一般 不太需 不需改進
10. 請對以下工作體驗進行評分（1分最低，5分最高）
1
2
3
4
5
工作成就感
團隊協(xié)作順暢度
公司對員工的關(guān)懷程度
11. 當您考慮離職時，以下因素的影響程度從高到低排序
A 薪資待遇未達預期
B 職業(yè)發(fā)展受限
C 工作與生活難以平衡
D 團隊人際關(guān)系不和諧
E 公司發(fā)展前景不明朗
12. 您認為公司可以采取哪些措施減少新生代員工離職？
A 優(yōu)化薪資福利體系
B 提供更多培訓與晉升機會
C 改善工作環(huán)境與團隊氛圍
D 建立更靈活的管理制度
E 加強與員工的溝通交流
13. 您是否曾向公司反映過可能導致離職的問題？
A 多次反映，未獲解決
B 反映過一次，未獲解決
C 反映過，已部分解決
D 從未反映過
14. 您認為新生代員工在選擇工作時，最看重的三個特質(zhì)是什么？
A 工作的靈活性與自主性
B 公司的創(chuàng)新與活力
C 能夠快速學習新知識
D 獲得及時的反饋與認可
E 參與有挑戰(zhàn)性的項目
15. 對于新生代員工離職問題，您還有其他建議或看法嗎？
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