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醫(yī)護(hù)人員職業(yè)倦怠影響因素調(diào)查問卷

尊敬的醫(yī)護(hù)同仁們：

您好！我正在進(jìn)行一項(xiàng)關(guān)于醫(yī)護(hù)人員職業(yè)壓力與職業(yè)倦怠的學(xué)術(shù)研究，旨在了解當(dāng)前醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)狀態(tài)及其影響因素，特別關(guān)注“生育友好”政策對職場環(huán)境的影響。本研究結(jié)果將為改善醫(yī)護(hù)工作環(huán)境、提升職業(yè)幸福感提供科學(xué)依據(jù)。

本問卷實(shí)行匿名填寫，所有數(shù)據(jù)僅用于整體統(tǒng)計(jì)分析，我們將對您的個(gè)人信息嚴(yán)格保密，請您根據(jù)實(shí)際情況放心填寫。填寫大約需要10-15分鐘，感謝您的寶貴時(shí)間和支持！

第一部分：基本信息

（請根據(jù)您的實(shí)際情況，在合適的選項(xiàng)上打“√”或填寫）

1. 您的性別:
2. 您的年齡段:
3. 您的婚姻狀況：
4. 您的最高文化程度：
5. 您的崗位類型：
6. 您的職稱是：
7. 您的工作年限：
8. 您認(rèn)為您所在崗位是否屬于生育友好崗：
“生育友好崗”是落實(shí)國家積極生育政策，滿足婦女就業(yè)、滿足企業(yè)等用人單位用工需求，由政府鼓勵(lì)引導(dǎo)、企業(yè)等用工主體開發(fā)設(shè)置，主要用于吸納法定勞動(dòng)年齡內(nèi)對12周歲以下兒童負(fù)有撫養(yǎng)義務(wù)的婦女就業(yè)，工作時(shí)間、管理模式相對靈活、方便兼顧工作和育兒的就業(yè)崗位。

第二部分：職業(yè)倦怠狀況評估（MBI-HSS量表）

以下描述是關(guān)于您對工作的感受，請仔細(xì)閱讀每一項(xiàng)，并根據(jù)過去一年中您感受到該種情況的頻率，在右側(cè)對應(yīng)的數(shù)字上打“√”。

9. 情緒衰竭維度
  • 從未發(fā)生
  • 極少發(fā)生（一年幾次或更少）
  • 偶爾發(fā)生（一個(gè)月一次或更少）
  • 有時(shí)發(fā)生（一個(gè)月幾次）
  • 經(jīng)常發(fā)生（一個(gè)星期一次）
  • 十分頻繁（一個(gè)星期幾次）
  • 每天發(fā)生
我感覺自己的感情已經(jīng)在工作中耗盡了。 
每天下班時(shí)，我通常感到已經(jīng)筋疲力盡了。 
早上醒來時(shí)想到又要面對一天的工作，我感到很累。 
我的工作使我有挫折感。  
我覺得自己工作得太辛苦。 
從事直接與人打交道的工作給我?guī)砭薮蟮膲毫Α?/div>
我感到自己已經(jīng)到了忍受的極點(diǎn)。
10. 人格解體維度
  • 從未發(fā)生
  • 極少發(fā)生（一年幾次或更少）
  • 偶爾發(fā)生（一個(gè)月一次或更少）
  • 有時(shí)發(fā)生（一個(gè)月幾次）
  • 經(jīng)常發(fā)生（一個(gè)星期一次）
  • 十分頻繁（一個(gè)星期幾次）
  • 每天發(fā)生
我把某些病患當(dāng)成沒有感情的物品來對待。
從事這項(xiàng)工作以來，我變得對人更冷漠了。  
我不太關(guān)心發(fā)生在病患身上的事情。
11. 成就感低落維度
  • 從未發(fā)生
  • 極少發(fā)生（一年幾次或更少）
  • 偶爾發(fā)生（一個(gè)月一次或更少）
  • 有時(shí)發(fā)生（一個(gè)月幾次）
  • 經(jīng)常發(fā)生（一個(gè)星期一次）
  • 十分頻繁（一個(gè)星期幾次）
  • 每天發(fā)生
我能很容易地理解病患及其家屬的感受。
我能非常有效地解決工作中的問題。  
我感到自己的工作對病患來說很重要。  
我能毫不費(fèi)勁地創(chuàng)造一個(gè)輕松的工作氛圍。
能從事與人密切接觸的工作使我很愉快。
我在自己的工作中完成了許多有價(jià)值的事。
 在工作中，我能非常冷靜地處理情緒問題。  
12.

在改善工作環(huán)境以減輕職業(yè)壓力方面，您最希望看到哪方面的改變？（開放題，請簡要填寫）

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