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YN地質(zhì)勘查院技術(shù)人員績效考核滿意度調(diào)查問卷

您好!
感謝您參與本次調(diào)查問卷，本次問卷是為了更加全面、客觀的了解我單位技術(shù)人員績效考核的現(xiàn)狀，進(jìn)一步完善績效考核體系，使考核指標(biāo)更科學(xué)，考核方法操作性更強(qiáng)，專門制定本調(diào)查問卷。請(qǐng)您在百忙之中抽出時(shí)間，依據(jù)個(gè)人實(shí)際情況完成填寫本問卷。本次問卷采用不記名方式，感謝您的配合！
第一部分:基本情況
1.您的性別:
2.您的年齡
3.您的崗位狀況:
4.您在公司的工作年限
5.您的學(xué)歷是
6.您的職稱是
二、績效考核情況調(diào)查
1.單位技術(shù)人員的績效考核體系完善
2.了解單位技術(shù)人員績效考核計(jì)劃制定內(nèi)容與流程、方法
3.單位績效考核計(jì)劃與本部門實(shí)際情況關(guān)聯(lián)性高
4.技術(shù)人員的績效考核結(jié)果與個(gè)人工作投入一致
5.技術(shù)人員的績效考核要求能夠全面落實(shí)
6.技術(shù)人員的績效考核指標(biāo)全面，關(guān)注內(nèi)外部需求
7.技術(shù)人員的績效考核指標(biāo)及分值分布合理
8.技術(shù)人員的績效考核指標(biāo)符合我的能力素質(zhì)情況
9.我了解單位績效考核體系
10.技術(shù)人員的績效考核中注重溝通
11.技術(shù)人員的績效考核結(jié)果反饋方式多樣
12.技術(shù)人員的績效考核結(jié)果應(yīng)用方式多樣
13.績效考核與個(gè)人晉升關(guān)聯(lián)
14.技術(shù)人員的績效考核與培訓(xùn)關(guān)聯(lián)
15.技術(shù)人員的績效考核的激勵(lì)作用明顯
16.技術(shù)人員的績效考核制度完善
17.實(shí)施績效考核的人員思想先進(jìn)、能力素質(zhì)高
18.技術(shù)人員的績效考核系統(tǒng)持續(xù)完善更新
19.技術(shù)人員的績效考核具有監(jiān)督體系
20.單位領(lǐng)導(dǎo)重視技術(shù)人員的績效考核
21.管理層的績效考核思想先進(jìn)
三、您對(duì)本單位技術(shù)人員績效考核的建議:
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