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天水麥積慈康醫(yī)院\n信息安全知識培訓(xùn)考試卷

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科室：
商業(yè)秘密可以通過以下哪些途徑合法獲?。ǎ?？
下面哪些行為屬于公司保護商業(yè)秘密的行為（）
以下哪些情形容易造成公司商業(yè)秘密泄露？
公司加強商業(yè)秘密保護工作從根本上說是為了維護和保持企業(yè)的
2018年1月1日起實施的《反不正當(dāng)競爭法》第九條對商業(yè)秘密的要素定義為：不為______所知悉，具有_______價值，并經(jīng)權(quán)利人采取_______。
《刑法》第219條對侵犯商業(yè)秘密行為的量刑為：造成特別嚴(yán)重后果的，處三年以上____ 以下有期徒刑，并處罰金。
實施刑法第二百一十九條規(guī)定的行為之一，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成損失數(shù)額在_______元以上的，屬于“給權(quán)利人造成特別嚴(yán)重后果”，應(yīng)當(dāng)以侵犯商業(yè)秘密罪判處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。（ ）
《集團員工信息安全違規(guī)行為記分管理辦法》中，信息安全記分周期是多久？
《集團員工信息安全違規(guī)行為記分管理辦法》中，信息安全一級違規(guī)行為一次記多少分？
員工對信息安全違規(guī)記分決定有異議，應(yīng)在收到通知后幾天內(nèi)提出申訴？
信息安全違規(guī)記滿12分的員工需要參加多少學(xué)時的信息安全培訓(xùn)？
《集團員工信息安全違規(guī)行為記分管理辦法》中，年度信息安全記分不達標(biāo)會導(dǎo)致什么后果？
《集團員工信息安全違規(guī)行為記分管理辦法》中，哪些行為屬于信息安全一級違規(guī)？（選擇所有適用項）
《集團員工信息安全違規(guī)行為記分管理辦法》中，員工信息安全違規(guī)記滿12分后必須參加哪些活動？（選擇所有適用項）
《集團員工信息安全違規(guī)行為記分管理辦法》中，哪些情況可以申請獎勵減免？（選擇所有適用項）
《集團員工信息安全違規(guī)行為記分管理辦法》中，哪些行為屬于信息安全三級違規(guī)？（選擇所有適用項）
信息安全記分監(jiān)督中，哪些行為會導(dǎo)致責(zé)任人被懲罰？（選擇所有適用項）
任何個人和組織應(yīng)當(dāng)對其使用網(wǎng)絡(luò)的行為負責(zé)，不得設(shè)立用于（ ）違法犯罪活動的網(wǎng)站、通訊群組，不得利用網(wǎng)絡(luò)發(fā)布涉及實施詐騙，制作或者銷售違禁物品、管制物品以及其他違法犯罪活動的信息。
根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)安全法》的規(guī)定，任何個人和組織（ ）
任何個人和組織有權(quán)對危害網(wǎng)絡(luò)安全的行為向（ ）等部門舉報。收到舉報的部門應(yīng)當(dāng)及時依法作出處理，不屬于本部門職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)及時移送有權(quán)處理的部門
公司現(xiàn)有的信息安全管理方針是（）
以下屬于人員信息安全管理的是（）
以下哪種行為可能會導(dǎo)致敏感信息泄露?
防范釣魚郵件以下哪些行為是正確的？
違反集團信息安全管理制度可能受到哪些類型的懲罰
以下關(guān)于密碼安全管理的是（）
違反齊魯制藥信息安全管理制度的違規(guī)行為，包括（）
視信息安全違規(guī)行為情節(jié)輕重和危害程度，從高到低劃分為四級違規(guī)具體是（）
日常工作中使用公司信息數(shù)據(jù)的時候，以下哪些做法是錯誤的？
在參加如下哪些活動時，可能導(dǎo)致敏感信息披露，應(yīng)遵循先審核后公開、最小化披露原則。
信息安全是指保持信息的
下列關(guān)于密碼口令管理不正確做法是
如果信息安全意識薄弱，不關(guān)注信息安全，就可能被釣魚成功，那就會？
以下哪些安全秘訣可以防范釣魚郵件？
以下屬于弱口令的是？
下列哪些內(nèi)容可能是釣魚郵件
“釣魚郵件”很常見，關(guān)于釣魚郵件說法正確的是：
以下哪種辦公習(xí)慣是安全正確的？
防止泄密要注意哪些事項？
網(wǎng)絡(luò)運營者收集、使用個人信息，應(yīng)當(dāng)遵循（ ）的原則，公開收集、使用規(guī)則，明示收集、使用信息的目的、方式和范圍，并經(jīng)被收集者同意
為了提高員工信息安全意識 ，建議員工在公司要養(yǎng)成良好的日常行為習(xí)慣，正確的有哪些？
以下說法正確的是
下列關(guān)于網(wǎng)絡(luò)信息安全，說法正確的有
對于在社交網(wǎng)絡(luò)發(fā)布消息的說法,以下錯誤的是
對于密碼安全,以下正確的說法有
黑客通常是怎樣利用郵件來傳播病毒的?下列說法正確的是
缺乏郵件安全的行為表現(xiàn)包括：
郵件安全可能包括有哪些風(fēng)險?
關(guān)于防范社交網(wǎng)絡(luò)欺詐,下列說法正確的是
基于安全的考慮，以下正確的是
關(guān)于個人計算機數(shù)據(jù)備份描述正確的是
出現(xiàn)員工離職時，離職員工應(yīng)將工作資料交接給對接人員, 離職員工所在部門應(yīng)對工作資料進行確認(rèn)，工作資料包括但不限于：
按《集團離職管理制度》與離職員工談話并簽署《離職信息安全承諾書》，談話內(nèi)容包括但不限于
王某從A制藥企業(yè)離職后加入B制藥企業(yè)。入職后，王某根據(jù)記憶的A制藥企業(yè)配方，幫助B制藥企業(yè)開發(fā)了一款相同的藥品。A制藥企業(yè)認(rèn)為王某泄露其商業(yè)秘密，王某辯稱自己只是利用了記憶中的知識和經(jīng)驗。下列說法正確的是：
《刑法》第219條認(rèn)定的侵犯商業(yè)秘密的行為包括：以_______、_______、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的。（ ）
不要在QQ、微信等第三方平臺交流、發(fā)送、發(fā)布公司敏感信息文件
對齊魯制藥信息安全建設(shè)卓有成效、突出貢獻的，或者提出安全建議而避免信息安全事件發(fā)生的組織、單位、人員，報集團信息安全委員會審批后，視情況予以獎勵。
聘任或委托外聘專家、顧問、翻譯、律師等可能接觸敏感信息的外部人員，應(yīng)簽訂保密協(xié)議或保密承諾書；可要求其使用公司提供的專用電腦，并對信息采取加密等措施保密
各級國家工作人員因監(jiān)督、檢查、取證等工作需要，進入涉密區(qū)域、接觸敏感信息資料或物品前，公司應(yīng)向其明示保密義務(wù)。
計算機化系統(tǒng)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作人員應(yīng)嚴(yán)格規(guī)程操作，防止誤操作。發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)出現(xiàn)異常及時報信息化主管部門
流程與信息化部應(yīng)統(tǒng)一提供員工數(shù)據(jù)備份或文件協(xié)同系統(tǒng)，員工有責(zé)任定期對個人重要成果數(shù)據(jù)進行備份和歸檔。
只打印或者復(fù)制所需要的份數(shù)，打印出的敏感信息要隨手取走。
會議室使用完畢，應(yīng)及時將白板擦凈，并取走帶入會議室的所有材料
信息安全意識的提高可以避免人員無意泄密，有利于全員參與到信息安全工作
在接受、發(fā)送郵件時應(yīng)仔細確認(rèn)郵件地址
釣魚郵件本質(zhì)上是一種社會工程學(xué)行為，是通過網(wǎng)絡(luò)郵件進行欺詐，這類郵件中帶有非法鏈接，可將用戶引導(dǎo)至仿冒的某些真實網(wǎng) 站的網(wǎng)頁，或真實網(wǎng)站的被插入了危險的 HTML 代碼的網(wǎng)頁（攻擊者利用服務(wù)器程序上的某些漏洞來實 現(xiàn)），以此來騙取用戶銀行或信用卡賬號、郵箱賬號、密碼等屬于個人的隱私信息，達到社工的目的
計算機化系統(tǒng)的信息安全應(yīng)當(dāng)與信息工程同步規(guī)劃、同步建設(shè)、同步驗收、同步運行
勞動者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
自然人的個人信息受法律保護。收集、處理自然人個人信息的，應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要原則，不得過度收集、處理。
以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密，屬于侵犯商業(yè)秘密的行為。
違反保密義務(wù)或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密, 屬于侵犯商業(yè)秘密的行為。
教唆、引誘、幫助他人違反保密義務(wù)或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，獲取、披露、使用或者允許他人使用權(quán)利人的商業(yè)秘密, 屬于侵犯商業(yè)秘密的行為。
任何個人和組織使用網(wǎng)絡(luò)應(yīng)當(dāng)遵守憲法法律，遵守公共秩序，尊重社會公德，不得危害網(wǎng)絡(luò)安全，不得利用網(wǎng)絡(luò)從事危害國家安全、榮譽和利益，煽動顛覆國家政權(quán)、推翻社會主義制度，煽動分裂國家、破壞國家統(tǒng)一，宣揚恐怖主義、極端主義，宣揚民族仇恨、民族歧視，傳播暴力、淫穢色情信息，編造、傳播虛假信息擾亂經(jīng)濟秩序和社會秩序，以及侵害他人名譽、隱私、知識產(chǎn)權(quán)和其他合法權(quán)益等活動。
當(dāng)事人在訂立合同過程中知悉的商業(yè)秘密或者其他應(yīng)當(dāng)保密的信息，無論合同是否成立，不得泄露或者不正當(dāng)?shù)厥褂?；泄露、不正?dāng)?shù)厥褂迷撋虡I(yè)秘密或者信息，造成對方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
勞動者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
自然人的個人信息受法律保護。收集、處理自然人個人信息的，應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要原則，不得過度收集、處理。
任何個人和組織不得從事非法侵入他人網(wǎng)絡(luò)、干擾他人網(wǎng)絡(luò)正常功能、竊取網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)等危害網(wǎng)絡(luò)安全的活動。
違反國家規(guī)定，侵入國家事務(wù)、國防建設(shè)、尖端科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域的計算機信息系統(tǒng)的，屬于非法侵入計算機信息系統(tǒng)罪。
違反國家規(guī)定，對計算機信息系統(tǒng)中存儲、處理或者傳輸?shù)臄?shù)據(jù)和應(yīng)用程序進行刪除、修改、增加的操作，后果嚴(yán)重的，屬于破壞計算機信息系統(tǒng)罪。
利用信息網(wǎng)絡(luò)實施詐騙等違法犯罪活動發(fā)布信息的，屬于非法利用信息網(wǎng)絡(luò)罪。
在藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理中，使用電子數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的，只有經(jīng)授權(quán)的人員方可輸入或更改數(shù)據(jù)，更改和刪除情況應(yīng)當(dāng)有記錄。
在藥品經(jīng)營質(zhì)量管理中,各類數(shù)據(jù)的錄入、修改、保存等操作應(yīng)當(dāng)符合授權(quán)范圍、操作規(guī)程和管理制度的要求，保證數(shù)據(jù)原始、真實、準(zhǔn)確、安全和可追溯。
在藥品經(jīng)營質(zhì)量管理中,計算機系統(tǒng)運行中涉及企業(yè)經(jīng)營和管理的數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)采用安全、可靠的方式儲存并按日備份，備份數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)存放在安全場所。
在藥品記錄與數(shù)據(jù)管理中,需建立操作與系統(tǒng)管理的不同權(quán)限，業(yè)務(wù)流程負責(zé)人的用戶權(quán)限應(yīng)當(dāng)與承擔(dān)的職責(zé)相匹配，不得賦予其系統(tǒng)（包括操作系統(tǒng)、應(yīng)用程序、數(shù)據(jù)庫等）管理員的權(quán)限。
散布謠言，謊報險情、疫情、警情或者以其他方法故意擾亂公共秩序的，其行為觸犯了《中華人民共和國治安管理處罰法》。
為了工作更加方便，可以在私人通信、私人電子郵件、即時通訊工具、網(wǎng)絡(luò)聊天、個人博客及其他網(wǎng)絡(luò)公共空間發(fā)布或者討論涉及公司商業(yè)秘密的相關(guān)事件或者信息
當(dāng)遭遇同行業(yè)內(nèi)競爭對手公司以利益誘惑，假借訪談、交流、路演、招聘、聘請作為技術(shù)專家顧問等名義惡意套取商業(yè)秘密時，要堅決說不，保護商業(yè)秘密從我做起
對從合法渠道取得的產(chǎn)品進行分解、剖析和研究，從而推知產(chǎn)品技術(shù)秘密（反向工程），這種商業(yè)秘密的取得方式是不符合法律規(guī)定的，是非法獲取商業(yè)秘密的行為
商業(yè)秘密的保護沒有時間限制，在信息未被合法公開之前，可以一直受到法律的保護
個人在工作中產(chǎn)生的實體涉密文件資料（紙質(zhì)、光盤、U盤、硬盤等），使用過程中應(yīng)謹(jǐn)慎小心，使用完畢后應(yīng)及時妥善保存在帶鎖的文件柜或抽屜中。
接受媒體采訪，一般不得涉及商業(yè)秘密，特殊情況需要涉及商業(yè)秘密的，應(yīng)當(dāng)辦理審批手續(xù)。
勞動者違反《勞動法》規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
商業(yè)秘密作為知識產(chǎn)權(quán)的重要組成部分，也是企業(yè)重要的無形資產(chǎn)，依法應(yīng)受到保護。
給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成損失數(shù)額在二百五十萬元以上的，屬于刑法第二百一十九條規(guī)定的“造成特別嚴(yán)重后果”，應(yīng)當(dāng)以侵犯商業(yè)秘密罪判處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
員工應(yīng)遵守入職時與公司所簽署《保密協(xié)議》的相關(guān)規(guī)定，履行保密義務(wù)。
信息安全記分管理辦法適用于集團及所有子公司員工。
員工在信息安全違規(guī)記滿12分后，培訓(xùn)是可選的，但考試必須參加。
在釣魚郵件演練中泄露密碼，屬于二級違規(guī)。
員工可以未經(jīng)授權(quán)使用移動存儲介質(zhì)（如U盤）
舉報信息安全違規(guī)行為必須通過集團指定郵件賬戶ISMS@qilu-pharma.com
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