中鐵九局新時代企業(yè)文化建設員工調(diào)查問卷四

一、基本信息（匿名填寫，僅用于統(tǒng)計分析）

1. 您所在的單位/部門:

公司總部子分公司區(qū)域及派出機構基層一線

2. 您的工作年限:

1年以下 1–5年 6–10年 11–20年 20年以上

二、企業(yè)文化認知與傳播

3. 您認為弘揚“開路先鋒”文化對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要性?

非常重要比較重要一般不太重要完全不重要

4. 您認為是否需要全面梳理中鐵九局的企業(yè)文化精神譜系?

非常有必要有必要一般不太需要完全有必要

5. 您認為哪些行為最能體現(xiàn)中鐵九局的企業(yè)文化?（多選）

爭先創(chuàng)新品質(zhì)固本合規(guī)開拓擔當務實協(xié)作堅韌執(zhí)行開放共贏紀律誠信艱苦奮斗其他:

6. 您認為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展須進一步倡導的精神文化理念是?（多選）

爭先創(chuàng)新品質(zhì)固本合規(guī)開拓擔當務實協(xié)作堅韌執(zhí)行開放共贏紀律誠信戰(zhàn)略奉獻高效艱苦奮斗制度治企人才強企其他:

7. 您認為當前企業(yè)在哪些方面還需加強文化落地?（可多選）

領導示范制度保障培訓教育激勵機制宣傳推廣文化活動員工參與其他:

三、開放性問題（請簡要回答）

8. 您認為中鐵九局最值得傳承的精神是什么（比如抗美援朝、抗震救災、哈大、天路、南拓東進、創(chuàng)業(yè)精神……）?

9. 您認為企業(yè)歷史中最值得傳承的故事或事件是?

10. 您對企業(yè)文化核心理念（如愿景、使命、價值觀）有何建議?

11. 對完善精神譜系、核心理念的其他建議？

本問卷采用匿名方式，數(shù)據(jù)將用于企業(yè)文化建設的分析與優(yōu)化。

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