99国产精品久久99久久久,国产婷婷色综合av蜜臀av,成人午夜福利视频,激情久久av一区av二区av三区,√天堂资源地址在线官网

員工績效認(rèn)知與滿意度調(diào)查問卷

        為全面、客觀地診斷弘擎公司績效管理體系存在的突出問題，為后續(xù)優(yōu)化提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)，現(xiàn)于2025年9月針對公司全體員工開展匿名問卷調(diào)研。本次調(diào)研旨在深入了解員工對績效管理的認(rèn)知水平、滿意度、并重點評估績效管理與戰(zhàn)略的關(guān)聯(lián)性、考核方法的科學(xué)性以及指標(biāo)設(shè)定的合理性。
第一部分：基本信息
1. 您所在的部門
2. 您在本公司的工齡
3. 您的年齡段
4. 您的學(xué)歷
第二部分：績效管理認(rèn)知與績效考核目的調(diào)研
5.

您認(rèn)為公司推行績效管理的主要目的是什么？（可多選）

6. 您認(rèn)為績效管理對個人發(fā)展有幫助
7. 您理解績效結(jié)果的應(yīng)用范圍（如薪酬調(diào)整、晉升等）
8.

您對績效管理的完整流程（目標(biāo)設(shè)定、跟蹤、考核、反饋）的了解程度：

9. 您認(rèn)為公司績效管理的主要作用包括哪些（可多選）
第三部分：績效與戰(zhàn)略關(guān)聯(lián)性調(diào)查
10. 您認(rèn)為個人績效目標(biāo)與部門目標(biāo)相關(guān)聯(lián)
11. 您認(rèn)為部門績效目標(biāo)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)相關(guān)聯(lián)
12. 您了解公司的戰(zhàn)略目標(biāo)
13. 您的績效目標(biāo)是否每年根據(jù)公司戰(zhàn)略進行調(diào)整
第四部分：績效考核方法
14. 您認(rèn)為當(dāng)前績效考核方法公平公正
15. 您認(rèn)為績效考核流程規(guī)范透明
16. 您的直接上級在考核周期內(nèi)是否與你進行果績效面談反饋？
17. 您認(rèn)為當(dāng)前績效考核存在的主要問題包括（可多選）
第五部分：績效指標(biāo)合理性
18. 您認(rèn)為個人績效指標(biāo)的設(shè)定合理
19. 績效指標(biāo)的權(quán)重分配科學(xué)
20. 績效指標(biāo)可衡量性強
21. 您的績效指標(biāo)數(shù)量
第六部分：整體滿意度
22. 您向同事推薦公司績效管理體系的可能性
23. 您對公司績效管理體系的整體滿意度
24. 您認(rèn)為績效管理對提升公司整體績效有幫助
第七部分：開放性問題
25. 您對公司績效管理體系有哪些改進建議？
26. 在績效管理過程中，您遇到的主要困惑是什么？
更多問卷 復(fù)制此問卷