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2024年新員工入職培訓(xùn)《廉政合規(guī)》考試（6月更新試卷）

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2. 黨員干部一定要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、厚實(shí)理論功底，自覺(jué)用新時(shí)代黨的創(chuàng)新理論觀察新形勢(shì)、研究新情況、解決新問(wèn)題，使各項(xiàng)工作朝著正確方向、按照客觀規(guī)律推進(jìn)。
3. 腐敗的實(shí)質(zhì)“損人利己”。
4. 貪腐可能發(fā)生在任何崗位、任何業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，從領(lǐng)導(dǎo)者到基層員工，都有產(chǎn)生貪腐行為的可能性
5. 對(duì)員工違規(guī)行為的內(nèi)部處理一般包括：損失賠償、紀(jì)律處分、職位處分三種，可因嚴(yán)重程度單獨(dú)適用或合并使用。觸及法律的，移送司法機(jī)關(guān)，依法追究法律責(zé)任
6. 《特變電工違紀(jì)違規(guī)處分管理制度》中職位處分包括留崗查看、調(diào)崗、待崗、降職、免職、勸退、辭退、開(kāi)除。
7. 嚴(yán)令禁止利用職務(wù)之便，侵占、竊取、騙取或者以其他手段，將公司財(cái)物及其他形式資產(chǎn)非法占為已有，或以此為他人謀取不正當(dāng)利益的行為。
8. （ ）是各類廉潔合規(guī)及紀(jì)檢類投訴舉報(bào)受理、調(diào)查歸口管理部門(mén)。
9. 受到記大過(guò)、留崗查看、調(diào)崗處分的，（ ）個(gè)月內(nèi)不得晉升職務(wù)、不得聘任管理職務(wù)
10. 《廉政目標(biāo)責(zé)任書(shū)》考核評(píng)分或干部廉政鑒定分?jǐn)?shù)在（ ）分以下的， 可提出“不宜提拔任用/推薦先進(jìn)/推薦入黨/……”“建議在非重要崗位使用（主要適用于關(guān)鍵崗位員工）”的意見(jiàn)
11. 上級(jí)對(duì)下級(jí)上述違紀(jì)行為進(jìn)行包庇，則視同（）予以處理
12. 全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系的第一道防線是
13. 員工受到警告處分的，（ ）個(gè)月內(nèi)不得晉升職務(wù)
14. 給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，員工應(yīng)當(dāng)賠償公司損失，賠償金額最低不低于公司經(jīng)濟(jì)損失的（ ）%，最高不超過(guò)公司經(jīng)濟(jì)損失的100%
15. 作風(fēng)問(wèn)題根本上是（ ）問(wèn)題
16. 企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中涉及的經(jīng)濟(jì)犯罪、職務(wù)犯罪等案件，既包括（ ），也包括（ ）、（ ）、（ ）等實(shí)施的與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)密切相關(guān)的個(gè)人犯罪
17. 懲治行賄的重點(diǎn)具體包括：（ ）、（ ）、（ ）、（ ）
18. “腐敗”包括以下行為：（ ）、（ ）、（ ）、（ ）
19. 企業(yè)舞弊產(chǎn)生的原因是由（ ）、（ ）、（ ）組成的
20. 腐敗行為的表現(xiàn)有（ ）、（ ）、（ ）、（ ）
21. 《員工工作行為規(guī)范》中的辦公場(chǎng)所工作規(guī)范要求工作時(shí)間不得（ ）
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