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湖南廣運(yùn)體育科技有限公司《企業(yè)文化培訓(xùn)》考試試題
一、 考試名稱
湖南廣運(yùn)體育科技有限公司《企業(yè)文化培訓(xùn)》考試試題
二、 考試目的
本次考試旨在鞏固和檢驗(yàn)?zāi)鷮?duì)企業(yè)文化核心理念、行為規(guī)范及價(jià)值觀的理解與掌握程度,確保公司文化內(nèi)化于心、外化于行,實(shí)現(xiàn)“以考促學(xué),以學(xué)促用”的最終目標(biāo)。
三、 考試對(duì)象
全體參與本次企業(yè)文化培訓(xùn)的員工。
四、 考試形式與規(guī)則
考試形式:采用在線限時(shí)開卷/閉卷考試形式。(請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況選擇開卷或閉卷)
試題類型:包括但不限于單選題、多選題、判斷題及簡(jiǎn)答題。
五、 重要提醒與紀(jì)律要求
考試紀(jì)律:本次考試旨在檢驗(yàn)真實(shí)學(xué)習(xí)成果,請(qǐng)務(wù)必獨(dú)立完成。嚴(yán)禁任何形式的代考、互相抄襲等作弊行為。
誠(chéng)信承諾:參加考試即視為您承諾遵守考試紀(jì)律。如有違規(guī)行為,一經(jīng)查實(shí),本次培訓(xùn)成績(jī)將直接判定為不合格,并可能依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
1. 基本信息:
姓名:
部門:
崗位:
2. 公司為員工創(chuàng)造價(jià)值:讓10人年薪超過(guò)1000萬(wàn),50人年收入超過(guò)50萬(wàn)元,員工薪資普遍高于同行,不斷追求全體員工()幸福。
物質(zhì)和精神兩方面
職業(yè)發(fā)展和收入兩方面
家庭和公司發(fā)展
同事關(guān)系和自我成長(zhǎng)
3. 公司企業(yè)文化培訓(xùn)的目的和意義是什么?
讓全體員工深度了解公司
清晰判斷公司的企業(yè)文化、價(jià)值觀是否和自己的價(jià)值觀吻合,自己的職業(yè)發(fā)展和公司是否匹配
基于公司的方向,可以更好的找準(zhǔn)自己在公司的定位和發(fā)展路徑,與公司同夢(mèng),共謀偉業(yè)
讓全體員工知道,自己是在一家什么樣的公司拼搏,是為了什么拼搏,拼搏的終極目標(biāo)在哪
4. 公司所承擔(dān)的社會(huì)價(jià)值:到2030年,服務(wù)于50家國(guó)標(biāo)游泳館,培養(yǎng)出10萬(wàn)專業(yè)從業(yè)者,教會(huì)50萬(wàn)人學(xué)會(huì)游泳,培訓(xùn)100萬(wàn)人掌握救生知識(shí),影響()人次走進(jìn)泳池。
5000萬(wàn)人
2億人
1億人
1000萬(wàn)人
5. 當(dāng)月遲到/早退兩次,處理結(jié)果是:
免處罰
屬于“大過(guò)失”。當(dāng)月內(nèi)第一次違反扣發(fā)40元,第二次扣發(fā)60元
屬于“輕微過(guò)失”。當(dāng)月內(nèi)第一次違反扣發(fā)20元,第二次扣發(fā)40元
屬于“輕微過(guò)失”。當(dāng)月內(nèi)第一次違反扣發(fā)20元,第二次扣發(fā)20元
6.
我們的使命是:
成為湖南最專業(yè)的游泳場(chǎng)館服務(wù)商
中國(guó)最具影響力的游泳場(chǎng)館一站式服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)品牌
讓更多人學(xué)會(huì)游泳,讓溺水率降到最低
讓10人實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由,100人年收入超過(guò)100萬(wàn)元,員工薪資普遍高于同行
7.
哪些屬于公司的原則和底線。( )
不管公司賺不賺錢:守好水質(zhì)生命線
做一家充滿正能量的公司
輕易不承諾,承諾必兌現(xiàn)
熱衷于慈善事業(yè)
8. 員工一個(gè)月有( )補(bǔ)卡機(jī)會(huì)?
兩次
三次
四次
9. 擅離職守或溜崗串崗,消極怠工,上班干私活睡覺(jué)(除救生員外)屬于()?
輕微過(guò)失
屬于大過(guò)失
屬于重大過(guò)失
10. 所有顧客投訴或意見(含口頭和書面)都必須登記,口頭投訴需記錄內(nèi)容,并在()內(nèi)通報(bào)支部總經(jīng)理。
30分鐘
5分鐘
60分鐘
11. 當(dāng)月有遲到、早退、請(qǐng)假、曠工是否有滿勤獎(jiǎng)?
是
否
12. 病假需要提供醫(yī)院疾病證明書,那么請(qǐng)病假3天,日工資是怎么算?
不扣日工資
扣日工資標(biāo)準(zhǔn)70%
扣日工資標(biāo)準(zhǔn)60%
13. 本月已經(jīng)補(bǔ)卡3次,上午上班卡又忘記打卡,且無(wú)補(bǔ)卡證明材料怎么辦?
補(bǔ)漏打卡流程
按缺勤半天
直接不予理會(huì)
14. 普通加班必須于加班()經(jīng)支部總經(jīng)理確認(rèn)和審批,未經(jīng)確認(rèn)或?qū)徟募影?,均不享有加班費(fèi)?
當(dāng)日
三天內(nèi)
15. 從公司外出人員,( )填寫企業(yè)微信發(fā)起外出申請(qǐng)
出門之前
回來(lái)之后
記得的話就寫,不記得就算了
16. 公司價(jià)值觀
人的價(jià)值高于物的價(jià)值
團(tuán)隊(duì)價(jià)值高于個(gè)人價(jià)值
公司價(jià)值高于團(tuán)隊(duì)價(jià)值
公司利益高于公司價(jià)值
17. ()是處理顧客問(wèn)題的核心和樞紐
銷教部
支部總經(jīng)理
運(yùn)營(yíng)部
18. 我們的管理原則
19. 我們的個(gè)人價(jià)值觀
20. 入職這段時(shí)間,談?wù)剛€(gè)人對(duì)公司的整體印象以及想法
21. 入職這段時(shí)間,談?wù)剛€(gè)人對(duì)自己負(fù)責(zé)工作的想法以及建議
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