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GB/T50430-2017 質(zhì)量管理職系從業(yè)人員業(yè)務知識考試

                                         滿分:100 合格分數(shù)線:70
基本信息:
姓名:
部門:
身份證號:
1. 在建筑施工領(lǐng)域質(zhì)量管理體系中,GB/T50430-2017 規(guī)范和 GB/T19001-2016 標準作 認證準則 。
2. 針對 GB/T50430-2017 規(guī)范,施工企業(yè)對施工過程中發(fā)生的合同變更,應以 形式進行簽認。
3. 針對 GB/T50430-2017 規(guī)范,施工企業(yè)質(zhì)量管理的自查與評價的對象是 
4. 依據(jù) GB/T50430-2017 規(guī)范,施工企業(yè)最高管理者組織的管理評審對質(zhì)量管理體系 的評價內(nèi)容中下述 的說法是欠妥的。
5. 依據(jù) GB/T50430-2017 規(guī)范,下列不屬于違法分包的是 
6. 依據(jù) GB/T50430-2017 規(guī)范,施工企業(yè)“發(fā)現(xiàn)并處理分包管理中的問題;重新確定、 批準合格分包方;修訂分包管理制度等 ”屬對分包管理的  內(nèi)容。
7. 依據(jù) GB/T50430-2017 規(guī)范,施工企業(yè)應檢查、分析、改進質(zhì)量管理活動的  。
8. 依據(jù) GB/T50430-2017 規(guī)范,施工企業(yè)應根據(jù)質(zhì)量管理的需要,明確管理層次,設(shè) 置相應的  。
9. 依據(jù) GB/T50430-2017 規(guī)范,施工企業(yè)應按照  的約定,依法訂立分包合同。
10. 依據(jù) GB/T50430-2017 規(guī)范,施工企業(yè)應對質(zhì)量管理體系實施年度  和評價。
1. GB/T50430-2017 規(guī)范適用于  。
2. 在GB/T50430-2017規(guī)范 7.2.2 中,施工機具供應方的“供貨能力 ”是指  。
3. 針對 GB/T50430-2017 規(guī)范 3.3.6 中,質(zhì)量管理體系文件包括  。
4. 針對 GB/T50430-2017 規(guī)范,施工企業(yè)確定與質(zhì)量管理崗位相適應的任職條件應包 括  。
5. 在 GB/T50430-2017 規(guī)范 6.2.1 中,“發(fā)包方明示的要求 ”包括  。
6. 在 GB/T50430-2017 規(guī)范 10.4.3 中,施工企業(yè)根據(jù)項目管理確定交底的“階段 ”, 可包括 。
7. 依據(jù) GB/T50430-2017 規(guī)范,施工企業(yè)訂立材料、構(gòu)配件采購合同的“標的 ”是指     (       )等。
8. 依據(jù) GB/T50430-2017 規(guī)范,施工企業(yè)應該按照崗位任職條件的要求采用  措施配人力資源,以滿足質(zhì)量管理對人力資源配制的要求。
9. 依據(jù) GB/T50430-2017 規(guī)范,工程資料管理的策劃包括 。
10. 依據(jù) GB/T50430-2017 規(guī)范,施工企業(yè)對員工的績效考核的依據(jù)可包括 。
三、 填空題(2 分/題,答錯相應扣分,共 14 分)
1. GB/T50430-2017 規(guī)范中,為完成質(zhì)量管理要求而實施的行動稱為 質(zhì)量管理活動 。
2. GB/T50430-2017 規(guī)范中,反映施工質(zhì)量和質(zhì)量活動過程的記錄稱為 質(zhì)量信息 。
3. GB/T50430-2017 規(guī)范中,施工質(zhì)量檢查指施工企業(yè)對施工質(zhì)量進行的 檢查 、 評定活動。
4. 依據(jù) GB/T50430-2017 規(guī)范,施工企業(yè)應事先對施工過程進行確認,包括對工藝標準 和技術(shù)文件進行評審,并對操作人員上崗資格進行 鑒定 。
5. 依據(jù) GB/T50430-2017 規(guī)范, 質(zhì)量問題 是指施工質(zhì)量不符合規(guī)定的要求,包括質(zhì) 量事故。
6. 依據(jù) GB/T50430-2017 規(guī)范,質(zhì)量管理方針必須經(jīng)過最高管理者 批準 后生效。
7. 依據(jù) GB/T50430-2017 規(guī)范,檢測設(shè)備的供應方應具有 國家計量行政部門 頒發(fā)的 《制造計量器具許可證》
四、 判斷題(2 分/題,答錯扣分,共 20 分)
1. GB/T50430-2017 規(guī)范中,對員工績效考核結(jié)果可作為對施工企業(yè)人力資源管理評價 個改進的依據(jù)。
2. 依據(jù) GB/T50430-2017 規(guī)范,施工企業(yè)組織機構(gòu)和職責的變化或調(diào)整必須以文件形式 公布并對應文件進行調(diào)整。
3. 依據(jù) GB/T50430-2017 規(guī)范,施工企業(yè)應對各管理層次的法律、法規(guī)和標準規(guī)范的執(zhí) 行情況進行監(jiān)督檢查。
4. 依據(jù) GB/T50430-2017 規(guī)范,施工企業(yè)應對個管理層次的法律、法規(guī)和標準規(guī)范的執(zhí) 行情況進行監(jiān)督檢查。
5. GB/T50430-2017 規(guī)范,體現(xiàn)了本土化、行業(yè)化的特點。
6. 依據(jù) GB/T50430-2017 規(guī)范,施工企業(yè)應根據(jù)質(zhì)量方針和質(zhì)量目標,建立人力資源發(fā) 展規(guī)劃。施工企業(yè)應根據(jù)質(zhì)量管理長遠目標制定人力資源發(fā)展規(guī)劃。
7. 依據(jù) GB/T50430-2017 規(guī)范,施工企業(yè)應對工程項目質(zhì)量管理的策劃結(jié)果實施動態(tài)管 理。
8. 依據(jù) GB/T50430-2017 規(guī)范,施工技術(shù)資料、工程質(zhì)量控制資料和工程質(zhì)量驗收資料 是施工過程的標識。
9. 依據(jù) GB/T50430-2017 規(guī)范,施工企業(yè)應明確質(zhì)量管理體系的組織機構(gòu),配備相應質(zhì) 量管理人員,規(guī)定個相應的職責和權(quán)限并形成文件。
10. 依據(jù) GB/T50430-2017 規(guī)范,施工企業(yè)的質(zhì)量方針必須形成文字,且必須單獨發(fā)布。
五、 解答題(8 分/題,共 16 分)
1. 在 GB/T50430-2017 規(guī)范 11.1.2 中規(guī)定“施工企業(yè)應對質(zhì)量檢查與驗收活動進行策 劃 ”,其策劃內(nèi)容一般包括哪些內(nèi)容?
2. 根據(jù) GB/T50430-2017 規(guī)范,施工企業(yè)對建筑材料、構(gòu)配件和設(shè)備的供應方評價內(nèi)容 包括哪些?
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