99国产精品久久99久久久,国产婷婷色综合av蜜臀av,成人午夜福利视频,激情久久av一区av二区av三区,√天堂资源地址在线官网
員工培訓(xùn)需求調(diào)查問卷
為建立系統(tǒng)高效的培訓(xùn)體系,有計劃的開展企業(yè)的培訓(xùn)工作,特制訂本調(diào)查問卷。
請您按實(shí)際情況、實(shí)際需求的選項(xiàng)前打上 “ √ ” , 如果是開放問題,請用最能表達(dá)您的需求狀況的語言描述出來。我們將根據(jù)這次的調(diào)查反饋結(jié)果,制定相應(yīng)的培訓(xùn)體系和今后培訓(xùn)計劃。
1.
您認(rèn)為培訓(xùn)的目的主要在于:
提升技能
改善工作方法 / 提高效率
改變態(tài)度
拓展思維
更新知識
其他
2. 您認(rèn)為員工主動學(xué)習(xí)新知識、新技能的動機(jī)是什么?
增強(qiáng)工作技能
實(shí)際工作需要,否則會影響到自己的績效
只是個人興趣愛好
其他
3. 您認(rèn)為員工現(xiàn)在最需要的是什么培訓(xùn)?
學(xué)歷教育
專業(yè)知識
工作技能
管理能力
其他
4. 您認(rèn)為對員工來說,每次培訓(xùn)課多長時間最適合?
兩小時
一小時
半小時
其他
5. 您認(rèn)為對員工來說,培訓(xùn)頻率多久為佳?
半年
每季
一個月
一周
其他
6. 您認(rèn)為培訓(xùn)安排在什么時間比較適宜?
雙休日
上班期間
下班后
其他
7. 您認(rèn)為培訓(xùn)對您的員工個人發(fā)展及工作績效提升的關(guān)聯(lián)程度如何?
很有幫助
有幫助
一般
沒有幫助
浪費(fèi)時間
8. 希望員工參加的培訓(xùn)方式主要是以下哪幾種?
主題內(nèi)訓(xùn)
外聘講師主題內(nèi)訓(xùn)
專家咨詢師培訓(xùn)
戶外拓展培訓(xùn)
其他
9.
你的專業(yè)水平是否能夠勝任工作?
完全勝任
基本勝任,仍需要提升
雖然努力, 仍達(dá)不到工作要求
10.
您認(rèn)為要解決工作上的困擾、不斷提升自我及為了個人的職業(yè)發(fā)展,最希望公司提供的培訓(xùn)有哪些?
專業(yè)工具 / 軟件
崗位流程與標(biāo)準(zhǔn)深化
高效溝通與協(xié)作
問題解決與邏輯思維
時間管理與優(yōu)先級排序
晉升必備能力專項(xiàng)培訓(xùn)
創(chuàng)新思維與方法培訓(xùn)
領(lǐng)導(dǎo)魅力提升
管理方法與技巧
員工關(guān)系管理
崗位專業(yè)技能
11.
針對您目前的崗位, 您認(rèn)為自己需要什么方面的培訓(xùn)?希望自己的
下屬員工參加哪些培訓(xùn)
?
12. 請?zhí)岢鱿鄳?yīng)培訓(xùn)建議。
培訓(xùn)的關(guān)鍵,不在于 “數(shù)量多”,而在于 “精準(zhǔn)匹配需求”—— 既要解決員工 “當(dāng)下的工作困擾”,也要支撐 “短期的能力提升”,更要連接 “長期的職業(yè)發(fā)展”。
后續(xù)工作中,將以本次調(diào)查問卷所收集的培訓(xùn)需求為核心依據(jù),結(jié)合實(shí)際工作開展需要,系統(tǒng)制定下一季度的培訓(xùn)計劃,確保培訓(xùn)內(nèi)容精準(zhǔn)匹配需求,為后續(xù)培訓(xùn)工作的有序推進(jìn)奠定基礎(chǔ)。
關(guān)閉
更多問卷
復(fù)制此問卷