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員工敬業(yè)度調(diào)查問卷

1、本調(diào)查旨在了解您對公司工作環(huán)境的需求，診斷公司存在的管理問題并進行針對性的改善。
2、您的回答對我們改善組織的管理水平和領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量有很大的幫助，請真實地表達您的意見和想法。感謝您的參與～
1. 姓名
2. 您的崗位：
請選擇
3. 您在公司的服務(wù)年限（司齡）：
請選擇
4. 我愿意把公司的職位推薦給我的朋友
5. 我的直接上級最近半年內(nèi)對我的工作達成、未來發(fā)展有及時、充分、有效的溝通
6. 我和同事對共同執(zhí)行的任務(wù)能進行很好的分配與合作
7. 我面對工作業(yè)務(wù)量可以迎刃而解。
8. 相對于我的付出，我的薪酬回報是合理的
9. 在公司，我有機會實現(xiàn)個人能力和專業(yè)能力的提升
10. 工作會對不同階段的員工有針對性的進行培訓(xùn)
11. 公司現(xiàn)有的流程與制度能使我高效的開展工作
12. 公司有融洽和諧的工作氛圍
13. 我在工作中感到幸福感滿滿。
14. 績效考核制度是合理根據(jù)員工的工作內(nèi)容制定的
15. 績效考核制度幫助我了解自己的優(yōu)勢與不足，并提高我的工作績效
16. 最近自己的壓力（工作，生活，家庭）；


17. 自評最近工作狀態(tài)（業(yè)務(wù)量，親和力）；
18. 是否有疑惑或者工作上的不解
19. 您對以上問題的補充說明或您對所在崗位有什么改進建議：
員工敬業(yè)度調(diào)查應(yīng)用 復(fù)制此問卷