5、員工生日福利標(biāo)準(zhǔn)（），并享半天帶薪休假（限生日當(dāng)月調(diào)休完）。

6、曠工將扣除職工當(dāng)日基本工資（）%。當(dāng)年累計曠工超過5天，當(dāng)月連續(xù)曠工3天及以上者屬于嚴(yán)重違紀(jì)，醫(yī)院與責(zé)任人解除勞動合同；月度無故違反勞動紀(jì)律5次及以上者，經(jīng)教育任不改正的，屬于嚴(yán)重違紀(jì)，視為自動離職，醫(yī)院與責(zé)任人解除勞動合同。

7、員工工作期間需據(jù)實打卡，員工每月缺卡次數(shù)累計計算，若因工作原因缺卡，自第（）開始，每次在悅積分系統(tǒng)中扣除制度管理積分20分；若因遲到、曠工等違反考勤制度的原因規(guī)避打卡，則據(jù)實考核。

12、凡屬下列情況之一的缺勤，視為曠工。

19、醫(yī)院員工存休假的有效期為（   ）個月，這段時間內(nèi)不進(jìn)行調(diào)休的視為放棄。

20、正式員工本人：在本醫(yī)院門診和住院自費部分均減免（  ）。