企業(yè)薪酬工具調(diào)查問卷?

親愛的朋友：
您好！感謝您抽出時(shí)間參與這份薪酬工具調(diào)查問卷。我們旨在更好地了解企業(yè)在薪酬管理方面對(duì)智能工具的需求，從而助力優(yōu)化薪酬工具，使其更貼合實(shí)際工作場(chǎng)景。您的回答我們會(huì)嚴(yán)格保密，僅用于統(tǒng)計(jì)與研究。感謝您的支持！

1.您的身份:

HR薪酬專員財(cái)務(wù)企業(yè)負(fù)責(zé)人其他

2.您的企業(yè)所屬行業(yè):

互聯(lián)網(wǎng)/AI電子/通信/半導(dǎo)體服務(wù)業(yè)/專業(yè)服務(wù)消費(fèi)品/批發(fā)/零售房地產(chǎn)/建筑教育培訓(xùn)/廣告/傳媒/文化/體育制造業(yè)制藥/醫(yī)療汽車/交通運(yùn)輸/物流能源/化工/環(huán)保金融政府/非盈利機(jī)構(gòu)/其他其他

3.您的企業(yè)規(guī)模:

0 - 20 人21 - 49 人50 - 99 人100 - 199 人200 - 499 人500 人以上

4.您的企業(yè)成立年限:

今年新成立1-2年3-5年6-10年11-20年20年以上

5.您目前使用的薪酬管理工具主要是（可多選）:

Excel手動(dòng)計(jì)算企業(yè)自行開發(fā)的薪酬系統(tǒng)購(gòu)買專業(yè)薪酬管理軟件（如用友、金蝶、i人事、薪人薪事）使用第三方應(yīng)用（釘釘、企業(yè)微信）外包給第三方人力資源公司其他

6.對(duì)于目前使用的薪酬管理工具，您最不滿意的方面是（可多選）:

計(jì)算功能不夠強(qiáng)大，無(wú)法處理復(fù)雜薪酬結(jié)構(gòu)?數(shù)據(jù)安全性和保密性不足?缺乏自動(dòng)化流程，依賴大量人工操作?報(bào)表生成不靈活，難以滿足多樣化分析需求?與其他系統(tǒng)（如考勤、績(jī)效）的集成度低?系統(tǒng)更新不及時(shí)，無(wú)法跟上政策變化?其他（請(qǐng)注明）

7.完成一次完整薪酬核算（從數(shù)據(jù)收集到工資發(fā)放）平均耗時(shí):

1天以內(nèi)1-2天3-5天5天以上

8.在薪酬計(jì)算過程中，您認(rèn)為最耗費(fèi)時(shí)間和精力的環(huán)節(jié)是（可多選）:

收集和整理員工考勤數(shù)據(jù)?核算績(jī)效獎(jiǎng)金、提成等變動(dòng)薪酬?處理社保、公積金及個(gè)稅計(jì)算?核對(duì)不同數(shù)據(jù)源的數(shù)據(jù)一致性?其他（請(qǐng)注明）

10.您希望智能薪酬工具具備以下哪些核心計(jì)算功能（可多選）:

自動(dòng)對(duì)接考勤、績(jī)效數(shù)據(jù)進(jìn)行薪酬計(jì)算?支持多種類型薪酬計(jì)算（正常薪資、年終獎(jiǎng)、一般勞務(wù)所得等）?智能匹配各地社保、公積金及個(gè)稅政策并準(zhǔn)確計(jì)算?實(shí)時(shí)更新政策法規(guī)，確保計(jì)算合規(guī)性?提供薪酬計(jì)算結(jié)果的自動(dòng)校驗(yàn)和糾錯(cuò)功能其他（請(qǐng)注明）

11.您除計(jì)算功能外，您還期望智能薪酬工具擁有哪些輔助功能（可多選）:

智能數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析?批量正常薪資核算?批量年終獎(jiǎng)核算批量一般勞務(wù)所得核算批量五險(xiǎn)一金計(jì)算批量薪酬調(diào)整模擬測(cè)算一鍵發(fā)放電子工資條?人工成本預(yù)算及對(duì)比?-單個(gè)員工數(shù)據(jù)計(jì)算對(duì)比社保-單個(gè)員工數(shù)據(jù)計(jì)算公積金-單個(gè)員工數(shù)據(jù)計(jì)算工資-單個(gè)員工數(shù)據(jù)計(jì)算稅務(wù)合規(guī)檢查與提醒歷史數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)與查詢敏感數(shù)據(jù)加密保護(hù)其他（請(qǐng)注明）

12.如果提供一款薪酬智能工具，您是否會(huì)使用:

會(huì)不會(huì)其他（請(qǐng)注明）

13.您不會(huì)使用的顧慮是什么:

沒顧慮員工對(duì)新工具的接受度和適應(yīng)難度?數(shù)據(jù)遷移和系統(tǒng)切換過程中的風(fēng)險(xiǎn)?與現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程的適配問題?數(shù)據(jù)安全問題?其他（請(qǐng)注明）

更多問卷復(fù)制此問卷

99国产精品久久99久久久,国产婷婷色综合av蜜臀av,成人午夜福利视频,激情久久av一区av二区av三区,√天堂资源地址在线官网

企業(yè)薪酬工具調(diào)查問卷?