四川營運(yùn)中心企業(yè)文化培訓(xùn)-訓(xùn)后問卷調(diào)查

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一、課程內(nèi)容與設(shè)計

1. 目標(biāo)清晰度: 本次課程的學(xué)習(xí)目標(biāo)（您應(yīng)該掌握什么）是否清晰明確?

1分(非常不清晰)3分（基本清晰）5分(非常清晰)

2. 內(nèi)容價值性: 您認(rèn)為課程內(nèi)容對您理解/踐行公司文化是否有幫助?

1分(毫無幫助)3分（有一定幫助）5分(非常有幫助)

3. 結(jié)構(gòu)邏輯性: 課程的結(jié)構(gòu)安排（如內(nèi)容順序、模塊劃分）是否清晰合理、易于理解?

1分(非?；靵y)3分（基本清晰）5分(非常清晰合理)

4. 材料質(zhì)量: 課程提供的資料（如PPT、講義、案例等）是否清晰、實(shí)用、有吸引力?

1分(非常差)3分（有一定價值）5分(非常好)

5. 活動/練習(xí)設(shè)計 (可選): 如果課程中有互動、討論或練習(xí)，它們的設(shè)置是否有助于您理解和應(yīng)用?

1分(完全無幫助)3分（有一定幫助）5分(非常有幫助)

6. （開放題）內(nèi)容建議: 您認(rèn)為課程內(nèi)容在哪些方面可以改進(jìn)或補(bǔ)充?請具體說明。

二、講師表現(xiàn)

7. 專業(yè)知識: 講師對企業(yè)文化相關(guān)知識的掌握程度如何?

1分(非常欠缺)3分（基本掌握）5分(非常精通)

8. 講解能力: 講師表達(dá)是否清晰、有條理、易于理解?

1分(非常差)3分（基本清晰）5分(非常好)

9. 互動引導(dǎo): 講師是否有效引導(dǎo)了課堂互動、討論或提問?

1分(完全未引導(dǎo))3分（有一定引導(dǎo)）5分(引導(dǎo)非常有效)

10. （開放題）講師建議: 您對講師的表現(xiàn)有何具體的贊揚(yáng)或改進(jìn)建議?

三、培訓(xùn)組織

11. 時間安排: 培訓(xùn)的時間安排（日期、時長）是否合理?

1分(非常不合理)3分（基本合理）5分(非常合理)

12. 通知與準(zhǔn)備: 培訓(xùn)前的通知、材料準(zhǔn)備等是否充分、及時?

1分(非常不充分)3分（有一定準(zhǔn)備，不完全及時）5分(非常充分)

13. （開放題）組織建議: 關(guān)于培訓(xùn)的組織安排，您有什么改進(jìn)建議?

四、整體感受

14. 整體滿意度: 您對本次企業(yè)文化培訓(xùn)課程的總體滿意度如何?

1分(非常不滿意)3分（基本滿意）5分(非常滿意)

15. 知識/理解提升: 通過本次培訓(xùn)，您對企業(yè)文化的理解和認(rèn)識是否有提升?

1分(毫無提升)3分（有一定提升）5分(提升非常大)

16. 應(yīng)用意愿: 您有多大意愿將本次培訓(xùn)中學(xué)到的內(nèi)容應(yīng)用到實(shí)際工作中?

1分(完全沒意愿)3分（有一定意愿）5分(非常有意愿)

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