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職業(yè)錨測(cè)評(píng)

測(cè)試說明

1、請(qǐng)以“長期職業(yè)選擇中的核心訴求”為判斷依據(jù)，而非短期工作狀態(tài)；

2、每題選擇最貼合你真實(shí)想法的選項(xiàng)“不確定”選項(xiàng)，建議不超過3題，確保結(jié)果精準(zhǔn)；

3、完成后按“評(píng)分規(guī)則”統(tǒng)計(jì)各象限得分，得分最高的象限即為你的核心職業(yè)錨傾向。

你的名字：
你的部門：
1、我更想獨(dú)立開發(fā)原創(chuàng)項(xiàng)目（如獨(dú)立游戲、個(gè)人品牌），即使收入不穩(wěn)定也愿意嘗試。
2、面對(duì)職業(yè)機(jī)會(huì)“能自由發(fā)揮創(chuàng)意”比“有固定團(tuán)隊(duì)支持”更重要。
3、我享受“從0到1打造新事物的過程，而非在現(xiàn)有框架內(nèi)優(yōu)化。
4、若有選擇，我會(huì)放棄企業(yè)的穩(wěn)定崗位，成為自由創(chuàng)意工作者（如獨(dú)立設(shè)計(jì)師）。
第二象限:組織創(chuàng)造型（高依賴 + 創(chuàng)造）
5、我希望在大型企業(yè)的創(chuàng)新部門工作（如科技公司研發(fā)崗），依托組織資源實(shí)現(xiàn)創(chuàng)意落地。
6、對(duì)我而言“有團(tuán)隊(duì)支持的創(chuàng)新項(xiàng)目”比“獨(dú)立創(chuàng)意項(xiàng)目”更有成功率和吸引力。
7、我愿意接受組織的項(xiàng)目考核，只要能獲得足夠的創(chuàng)意發(fā)揮空間。
8、選擇工作時(shí)“企業(yè)是否鼓勵(lì)創(chuàng)新、有研發(fā)預(yù)算”是核心考量。
第三象限:自主管理型（低依賴 + 管理）
9、我更想創(chuàng)辦小型團(tuán)隊(duì)（如 5-10 人的咨詢公司），親自管理并主導(dǎo)業(yè)務(wù)方向。
10、我拒絕在大型企業(yè)做中層管理者，更傾向“小團(tuán)隊(duì)自主決策”的管理模式。
11、對(duì)我而言“管理自己的團(tuán)隊(duì)”比“在大組織中晉升”更有成就感。
12、我愿意承擔(dān)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)，只要能自主制定管理規(guī)則和發(fā)展策略。
第四象限:組織管理型（高依賴 + 管理）
13、我目標(biāo)是成為大型企業(yè)高管（如 CEO、事業(yè)部總監(jiān)），依托組織平臺(tái)實(shí)現(xiàn)管理價(jià)值。
14、我認(rèn)為“在成熟組織中學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)化管理流程”是成為優(yōu)秀管理者的關(guān)鍵。
15、我愿意接受組織的跨部門輪崗，為未來晉升管理崗積累經(jīng)驗(yàn)。
16、選擇工作時(shí)“企業(yè)的管理體系完善度、晉升通道清晰度”是首要考慮因素。
第五象限:自主技術(shù)型（低依賴 + 技術(shù)）
17、我希望成為獨(dú)立技術(shù)專家（如自由程序員、獨(dú)立咨詢師），靠專業(yè)技能自主接單。
18、對(duì)我而言“自由安排技術(shù)服務(wù)時(shí)間”比“在企業(yè)中做技術(shù)主管”更重要。
19、我享受“專注技術(shù)本身”不愿花時(shí)間處理企業(yè)內(nèi)的行政或團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)工作。
20、若收入相當(dāng)，我會(huì)選擇獨(dú)立技術(shù)服務(wù)，而非企業(yè)的技術(shù)崗位。
第六象限:組織技術(shù)型（高依賴 + 技術(shù)）
21、我希望在穩(wěn)定企業(yè)中深耕技術(shù)（如國企工程師、外企技術(shù)專家），不追求管理崗。
22、對(duì)我而言“企業(yè)提供的技術(shù)培訓(xùn)、研發(fā)設(shè)備”是提升專業(yè)能力的關(guān)鍵。
23、我愿意在同一企業(yè)長期做技術(shù)工作，只要能持續(xù)接觸核心技術(shù)項(xiàng)目。
24、選擇工作時(shí)“技術(shù)崗位的穩(wěn)定性、福利完善度”比“技術(shù)創(chuàng)新性”更重要。
第七象限:自主安穩(wěn)型（低依賴 + 安穩(wěn)）
25、我希望以自由職業(yè)者身份工作（如固定客戶的翻譯），但需保證每月收入穩(wěn)定。
26、對(duì)我而言“自主工作 + 收入穩(wěn)定”是理想狀態(tài)，不愿承擔(dān)創(chuàng)業(yè)或高風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目。
27、我傾向與長期固定客戶合作，避免頻繁開發(fā)新客戶導(dǎo)致收入波動(dòng)。
28、若有選擇我會(huì)放棄“高收入但不穩(wěn)定的自由項(xiàng)目”，選擇“低收入但穩(wěn)定的長期合作”。
第八象限:組織安穩(wěn)型（高依賴 + 安穩(wěn)）
29、我優(yōu)先選擇國企、事業(yè)單位等穩(wěn)定組織，即使崗位創(chuàng)新性或薪資較低也可接受。
30、對(duì)我而言“工作不裁員、福利完善”比“職業(yè)發(fā)展空間”更重要。
31、我愿意在同一崗位長期工作，避免因崗位變動(dòng)或晉升帶來的不確定性。
32、選擇工作時(shí)，“組織的行業(yè)地位、穩(wěn)定性”是比“崗位內(nèi)容”更核心的考量。
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