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新疆產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展對農(nóng)村勞動力就業(yè)帶動調(diào)查問卷（企業(yè)）
您好！我們正在進行一項關(guān)于新疆產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展對農(nóng)村勞動力就業(yè)帶動作用調(diào)研，旨在了解企業(yè)真實的用工狀況、面臨的挑戰(zhàn)及政策需求。本次調(diào)查所有信息僅用于統(tǒng)計分析，我們將對您的個人信息嚴(yán)格保密。您的真實回答對我們至關(guān)重要，感謝您的支持與配合！
第一部分:企業(yè)基本信息
2. 1. 企業(yè)名稱:________________________
2. 企業(yè)所有制性質(zhì):
國有企業(yè)
民營企業(yè)
中外合資/外商獨資企業(yè)
集體企業(yè)
其他（請注明:）
3. 貴企業(yè)主營業(yè)務(wù)所屬的產(chǎn)業(yè)集群（單選）:
油氣生產(chǎn)加工
煤炭清潔高效利用
新型電力系統(tǒng)
綠色礦業(yè)及加工
先進制造和新材料等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)
糧食和食品加工
棉花和紡織服裝
綠色畜牧產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)果蔬
文化和旅游
現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)
其他（請注明:）
4. 貴企業(yè)的注冊資本規(guī)模（單選）:
500萬元以下
500萬-2000萬元
2000萬-5000萬元
5000萬-1億元
1億元以上
5. 貴企業(yè)近三年的發(fā)展?fàn)顩r?（單選）
高速增長
穩(wěn)定增長
基本持平
略有下降
明顯下降
6. 貴企業(yè)近三年盈利情況（單選）:
持續(xù)盈利
盈虧平衡
扭虧為盈
尚未盈利
第二部分:企業(yè)用工現(xiàn)狀
8. 7. 截至2025年8月底，貴企業(yè)（含分支機構(gòu)）在職員工總數(shù)為: _______ 人。
8. 貴企業(yè)（含分支機構(gòu)）農(nóng)村勞動力數(shù)量占員工總數(shù)的___%（單選）。
不到10%
10%-30%
30%-50%
50%-70%
70%-90%
90%以上
9. 貴企業(yè)吸納的農(nóng)村勞動力主要來自哪些地區(qū)?
本縣（市、區(qū)）
縣外市內(nèi)
市外疆內(nèi)
疆外
不清楚
10. 貴企業(yè)吸納農(nóng)村勞動力的主要崗位類型是?
技術(shù)工人（如焊工、電工、車工、縫紉工、程序員等）
普通工人/操作工
服務(wù)人員（如餐飲、保潔、保安、物流配送等）
銷售/業(yè)務(wù)人員
管理人員（含基層管理）
其他（請注明:）
11. 與3年前相比，貴企業(yè)吸納的農(nóng)村勞動力數(shù)量:
顯著增加
有所增加
基本不變
有所減少（若減少，請簡述主要原因:）
顯著減少（若減少，請簡述主要原因:）
其他（請注明:）
12. 您認(rèn)為產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展（如產(chǎn)業(yè)鏈完善、政策支持、基礎(chǔ)設(shè)施改善等）對貴企業(yè)吸納農(nóng)村勞動力:
有顯著促進作用
有一定促進作用
影響不大
有一定阻礙作用
有顯著阻礙作用
13. 貴企業(yè)招聘農(nóng)村勞動力的主要渠道是?（可多選）
政府/公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)（如招聘會、零工市場）
勞務(wù)派遣/中介公司
內(nèi)部員工/同鄉(xiāng)推薦
學(xué)校合作（職業(yè)院校、技校）
線上招聘平臺
企業(yè)官網(wǎng)/廠區(qū)門口張貼廣告
其他（請注明:）
第三部分:用工管理與薪酬福利
14. 貴企業(yè)一線農(nóng)村勞動力實際到手的平均月收入（含加班費、各類補貼）范圍是?
3000元以下
3001-5000元
5001-7000元
7001-9000元
9000元以上
15. 貴企業(yè)一線農(nóng)村勞動力實際到手的平均月收入較上一年?
有所下降
基本持平
有所增長
其他（請注明:）
16. 貴企業(yè)與農(nóng)村勞動力簽訂勞動合同的比例大約是?
90%以上
70%-90%
50%-70%
50%以下
17. 貴企業(yè)為農(nóng)村勞動力繳納社會保險（五險）的覆蓋率大約是?
90%以上
70%-90%
50%-70%
50%以下
其他（請注明:）
18. 貴企業(yè)為農(nóng)村勞動力提供的福利待遇包括?（可多選）
提供免費工作餐或餐補
提供免費宿舍或住房補貼
提供通勤班車或交通補貼
節(jié)日福利（現(xiàn)金或?qū)嵨铮?/label>
帶薪年假
定期體檢
其他（請注明:）
19. 貴企業(yè)近一年農(nóng)村勞動力的年均流失率大約是?
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%以上
不清楚
第四部分:技能培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展
20. 貴企業(yè)是否為農(nóng)村勞動力提供崗前培訓(xùn)或在崗技能培訓(xùn)?
是
否
21. 企業(yè)組織的技能培訓(xùn)主要形式是?
企業(yè)內(nèi)部師傅帶徒弟
企業(yè)內(nèi)部集中授課
委托外部培訓(xùn)機構(gòu)
與職業(yè)院校/技校合作
參加政府組織的培訓(xùn)項目
其他（請注明:）
22. 培訓(xùn)內(nèi)容主要側(cè)重于哪些方面?
崗位操作技能
安全生產(chǎn)與勞動保護
產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)規(guī)章制度與企業(yè)文化
通用職業(yè)素養(yǎng)（溝通、協(xié)作等）
新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備應(yīng)用
其他（請注明:）
23. 您認(rèn)為企業(yè)組織的培訓(xùn)對提升農(nóng)村勞動力技能水平和穩(wěn)定就業(yè)的效果如何?
非常有效
比較有效
一般
效果不明顯
沒有效果
24. 貴企業(yè)開展培訓(xùn)主要面臨的障礙是?（可多選）
培訓(xùn)成本高，企業(yè)負(fù)擔(dān)重
缺乏專業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)師資
難以找到合適的外部培訓(xùn)機構(gòu)
員工培訓(xùn)意愿不強，擔(dān)心影響正常收入
生產(chǎn)任務(wù)緊張，難以安排培訓(xùn)時間
培訓(xùn)后員工易流失，為他人做嫁衣
其他（請注明:）
第五部分:面臨的困難與挑戰(zhàn)
25. 貴企業(yè)在招聘一線農(nóng)村勞動力時，遇到的主要困難是?（可多選）
招不到足夠的人（數(shù)量不足）
求職者技能不符合崗位要求（技能不匹配）
求職者對薪資期望過高
年輕人（如90后、00后）不愿從事一線工作
人員流動性太大，剛招來就離職
招聘成本（時間、金錢）過高
其他（請注明:）
26. 新招聘的農(nóng)村勞動力上崗前，最普遍缺乏的技能是?（可多選）
設(shè)備操作等特定專業(yè)技能
安全生產(chǎn)知識
質(zhì)量意識
紀(jì)律性與執(zhí)行力
團隊協(xié)作與溝通能力
國家通用語言能力
其他（請注明:）
基本能滿足要求
27. 貴企業(yè)是否愿意為農(nóng)村勞動力提供付費的技能培訓(xùn)?（單選）
非常愿意，是長期投資
比較愿意，但擔(dān)心培訓(xùn)后員工流失
一般，更傾向于招聘已具備技能的人
不太愿意，成本太高
完全不愿意
28. 員工管理中，您是否遇到以下挑戰(zhàn)?（可多選）
語言溝通存在障礙
文化習(xí)俗差異需要特別關(guān)注
工作習(xí)慣和理念不同
團隊融合需要額外投入
幾乎沒有特殊挑戰(zhàn)，管理順暢
29.您認(rèn)為當(dāng)前在通過產(chǎn)業(yè)集群帶動農(nóng)村勞動力就業(yè)方面，面臨的最大挑戰(zhàn)或瓶頸是什么?
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