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員工對(duì)公司福利政策滿(mǎn)意度情況的調(diào)查報(bào)告
親愛(ài)的同學(xué):
您好!為了更好的了解員工對(duì)公司福利政政策滿(mǎn)意度的影響,我們特此制作了這份的問(wèn)卷調(diào)查,感謝您在百忙之中幫我們完成這份問(wèn)卷,您在本次調(diào)查中所提供的信息我們會(huì)嚴(yán)格保密不會(huì)泄露您的個(gè)人信息的。請(qǐng)您根據(jù)自己的真實(shí)情況,選出最符合的選項(xiàng)。最后由衷感謝您的支持與配合!
1.您的性別是
男
女
2.您的年齡是
20-25歲
26-30歲
31-40歲
41-50歲
51歲以上
3.您在公司工作年限是
少于1年
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
4.您的職位類(lèi)別是
普通員工
基層管理
中層管理
高層管理
5.您對(duì)公司現(xiàn)行福利政策的了解程度
非常了解
比較了解
一般
不太了解
完全不了解
6. 您獲取福利政策信息的主要渠道是【最少選擇2項(xiàng),已選擇0項(xiàng)】
入職培訓(xùn)
內(nèi)部公告/郵件
人事部門(mén)
同事告知
其他
7.您認(rèn)為公司福利政策的透明度
非常透明
比較透明
一般
不太透明
非常不透明
8.您對(duì)公司福利政策的滿(mǎn)意度
非常滿(mǎn)意
比較滿(mǎn)意
一般
不太滿(mǎn)意
非常不滿(mǎn)意
9.請(qǐng)您對(duì)以下福利項(xiàng)目的重要性和滿(mǎn)意度分別打分(1=非常不滿(mǎn)意/不重要,5=非常滿(mǎn)意/非常重要)。
1
2
3
4
5
基本工資
績(jī)效獎(jiǎng)金
年終獎(jiǎng)金
五險(xiǎn)一金/社保
帶薪年假
病假/事假政策
節(jié)日福利
員工旅游/團(tuán)建
培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì)
遠(yuǎn)程辦公政策
交通補(bǔ)貼
住房補(bǔ)貼/公積金比例
10.您認(rèn)為福利政策對(duì)工作積極性影響
顯著提升
略有提升
無(wú)影響
略有降低
顯著降低
11. 您認(rèn)為福利政策對(duì)公司所產(chǎn)生的歸屬感
非常強(qiáng)
略有
不確定
略有減弱
顯著減弱
12. 您認(rèn)為其他公司提供相同的薪酬但福利更優(yōu),您是否考慮離職
一定會(huì)
可能會(huì)
不確定
可能不會(huì)
一定不會(huì)
13. 您希望新增的福利項(xiàng)目包括
增加帶薪假期
提高績(jī)效獎(jiǎng)金比例
提供子女教育補(bǔ)助
增加健康體檢頻率
提供健身/運(yùn)動(dòng)補(bǔ)貼
其他
14. 您認(rèn)為公司最需要改進(jìn)的福利項(xiàng)目是
關(guān)閉
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