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黨建知識(shí)答題1
1、攀移企業(yè)文化的全稱是以下哪個(gè)選項(xiàng)?()
A. 攀移木棉花執(zhí)行文化體系
B. 攀移奮斗文化體系
C. 攀移創(chuàng)新文化體系
D. 攀移卓越文化體系
2、攀移精神是()
A. 扎根熱土 奮斗終身
B. 團(tuán)結(jié)協(xié)作 勇爭(zhēng)一流
C. 求真務(wù)實(shí) 堅(jiān)持奮斗
D. 學(xué)習(xí)創(chuàng)新 卓越奮進(jìn)
3、攀移的使命是()
A. 卓越數(shù)智賦能 聯(lián)結(jié)美麗花城
B. 卓越數(shù)智助力 聯(lián)結(jié)美好生活
C. 高效數(shù)智賦能 聯(lián)結(jié)美麗城市
D. 卓越智能賦能 聯(lián)結(jié)美麗家園
4、攀移的愿景是成為()
A. “體系+能力”創(chuàng)新型標(biāo)桿
B. “體系+創(chuàng)新”綜合型標(biāo)桿
C. “能力+創(chuàng)新”卓越型標(biāo)桿
D. “體系+實(shí)力”領(lǐng)先型標(biāo)桿
5、攀移的28字核心理念中包含以下哪一項(xiàng)?()
A. 人民至上 團(tuán)結(jié)協(xié)作 陽光活力 勇爭(zhēng)一流 求真務(wù)實(shí) 堅(jiān)持奮斗 學(xué)習(xí)創(chuàng)新
B. 國家至上 團(tuán)結(jié)奮進(jìn) 積極向上 勇爭(zhēng)第一 求真較真 持續(xù)奮斗 開拓創(chuàng)新
C. 人民至上 齊心協(xié)力 充滿活力 力爭(zhēng)上游 實(shí)事求是 努力拼搏 勇于創(chuàng)新
D. 國家至上 齊心合作 朝氣蓬勃 勇爭(zhēng)前列 腳踏實(shí)地 堅(jiān)持拼搏 探索創(chuàng)新
6、攀移木棉花執(zhí)行文化體系之廉潔文化核心八字是()
A. 心向陽光 廉潔擔(dān)當(dāng)
B. 心向光明 廉潔負(fù)責(zé)
C. 面向陽光 廉潔履職
D. 面向光明 廉潔盡責(zé)
7、攀移把什么樹作為文化之樹?()
A. 攀枝花樹
B. 榕樹
C. 柳樹
D. 松樹
8、攀移文化之樹的土壤是()
A. 社會(huì)主義核心價(jià)值觀
B. 企業(yè)文化理念
C. 行業(yè)規(guī)范準(zhǔn)則
D. 企業(yè)規(guī)章制度
9、攀移不能忘記的政治屬性是()
A. 央企姓黨
B. 國企為民
C. 企業(yè)創(chuàng)新
D. 企業(yè)發(fā)展
10、攀移不能忘記的紅色本色是()
A. 紅色通信本色
B. 紅色革命本色
C. 紅色服務(wù)本色
D. 紅色創(chuàng)新本色
11、攀移文化的主干是()
A. 集團(tuán)公司“正德厚生 臻于至善”
B. 企業(yè)自身發(fā)展理念
C. 行業(yè)優(yōu)秀文化理念
D. 國家政策方針要求
12、攀移文化枝干是()
A. 四川移動(dòng)文化
B. 攀枝花地方文化
C. 通信行業(yè)文化
D. 國企通用文化
13、攀移文化之花的花蕊是()
A. 扎根熱土奮斗終身
B. 使命、愿景、核心理念
C. 廉潔文化核心八字
D. 攀移精神具體內(nèi)涵
14、攀移文化之花的花瓣是()
A. 使命、愿景、核心理念
B. 扎根熱土奮斗終身
C. 廉潔文化核心八字
D. 攀移精神具體內(nèi)涵
15、熱土的第一層含義是()
A. 攀枝花本是一片熱土
B. 攀移是一片熱土
C. 每個(gè)攀移人工作崗位也是一片熱土
D. 攀枝花的發(fā)展熱土
16、熱土的第二層含義是()
A. 攀枝花本是一片熱土
B. 攀移是一片熱土
C. 每個(gè)攀移人工作崗位也是一片熱土
D. 攀枝花的經(jīng)濟(jì)熱土
17、熱土的第三層含義是()
A. 攀枝花本是一片熱土
B. 攀移是一片熱土
C. 每個(gè)攀移人工作崗位也是一片熱土
D. 攀枝花的文化熱土
18、體系是一種()
A. 思維模式和工作方法
B. 具體的工作流程
C. 單一的工作技巧
D. 固定的操作規(guī)范
19、解決問題以體系思維要做到()
A. 以點(diǎn)帶面,系統(tǒng)化思考
B. 逐個(gè)擊破,分散處理
C. 隨機(jī)應(yīng)變,靈活處理
D. 遵循常規(guī),按部就班
20、能力在事業(yè)和業(yè)績中的作用是()
A. 支撐整個(gè)事業(yè)和業(yè)績的基礎(chǔ)
B. 對(duì)事業(yè)和業(yè)績有一定影響
C. 可有可無的因素
D. 事業(yè)和業(yè)績的附屬品
21、強(qiáng)能力才能()
A. 支撐優(yōu)秀的業(yè)績行穩(wěn)致遠(yuǎn)
B. 獲得短暫的成功
C. 應(yīng)對(duì)一般的工作挑戰(zhàn)
D. 滿足基本的工作要求
22、創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)強(qiáng)調(diào)要持續(xù)保持()
A. 學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力
B. 執(zhí)行能力
C. 溝通能力
D. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
23、客戶、行業(yè)、環(huán)境、團(tuán)隊(duì)都在變化,所以團(tuán)隊(duì)要()
A. 持續(xù)學(xué)習(xí)創(chuàng)新
B. 保持現(xiàn)狀
C. 遵循傳統(tǒng)
D. 減少改變
24、“卓越”的含義是()
A. 持續(xù)的優(yōu)秀
B. 短暫的突出
C. 一般的良好
D. 偶爾的出色
25、完成聯(lián)結(jié)美麗花城等使命需要()
A. 通過持續(xù)不斷的“臻于至善”的內(nèi)部自我賦能、自我強(qiáng)大,以卓越的匠心服務(wù)態(tài)度和數(shù)智化專業(yè)能力
B. 依靠外部資源支持
C. 等待市場(chǎng)機(jī)會(huì)出現(xiàn)
D. 降低服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)要求
26、攀移作為在攀央企,愿意像什么樹一樣扎根奮斗?()
A. 攀枝花樹
B. 楊樹
C. 梧桐樹
D. 銀杏樹
27、以下哪個(gè)不屬于攀移28字核心理念?()
A. 人民至上
B. 勇爭(zhēng)一流
C. 學(xué)習(xí)創(chuàng)新
D. 追求利益
28、攀移文化體系中,廉潔文化核心八字里體現(xiàn)積極心態(tài)的是()
A. 心向陽光
B. 廉潔擔(dān)當(dāng)
C. 兩者都是
D. 兩者都不是
29、攀移文化之樹的生長離不開()
A. 土壤、主干、枝干
B. 肥料、水分、陽光
C. 政策、資金、技術(shù)
D. 人才、市場(chǎng)、設(shè)備
30、攀移的愿景強(qiáng)調(diào)成為標(biāo)桿的類型是()
A. “體系+能力”創(chuàng)新型
B. “技術(shù)+服務(wù)”綜合型
C. “規(guī)模+效益”領(lǐng)先型
D. “品牌+口碑”卓越型
31、體系思維在解決問題時(shí)注重()
A. 整體性和關(guān)聯(lián)性
B. 局部性和獨(dú)立性
C. 隨意性和靈活性
D. 固定性和單一性
32、能力提升對(duì)攀移發(fā)展的意義在于()
A. 為長期穩(wěn)定發(fā)展提供保障
B. 短期提升業(yè)績
C. 應(yīng)對(duì)臨時(shí)任務(wù)
D. 滿足領(lǐng)導(dǎo)要求
33、創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)面對(duì)變化應(yīng)采取的態(tài)度是()
A. 積極適應(yīng)并創(chuàng)新
B. 消極抵觸
C. 被動(dòng)跟隨
D. 忽視變化
34、卓越服務(wù)態(tài)度和數(shù)智化專業(yè)能力是通過什么獲得的?()
A. 持續(xù)不斷的“臻于至善”的內(nèi)部自我賦能、自我強(qiáng)大
B. 外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)
C. 模仿同行企業(yè)
D. 偶然的靈感
35、攀移文化中,使命、愿景、核心理念之間的關(guān)系是()
A. 相互關(guān)聯(lián)、共同支撐文化體系
B. 相互獨(dú)立、沒有聯(lián)系
C. 使命包含愿景和核心理念
D. 愿景包含使命和核心理念
36、以下關(guān)于攀移精神說法正確的是()
A. 是攀移文化之花的花蕊內(nèi)容
B. 只是一種口號(hào)
C. 與企業(yè)文化無關(guān)
D. 會(huì)隨時(shí)間改變
37、攀移文化之樹的“根”和“魂”是()
A. 社會(huì)主義核心價(jià)值觀
B. 企業(yè)自身價(jià)值觀
C. 行業(yè)價(jià)值觀
D. 社會(huì)流行價(jià)值觀
38、攀移文化的主干來源于()
A. 集團(tuán)公司文化理念
B. 攀枝花地方文化
C. 通信行業(yè)傳統(tǒng)
D. 國際先進(jìn)文化
39、攀移文化枝干依托的是()
A. 四川移動(dòng)文化
B. 攀枝花移動(dòng)自身創(chuàng)造
C. 國企通用文化
D. 地方政府文化
40、體系思維對(duì)于攀移業(yè)務(wù)拓展的作用是()
A. 有助于系統(tǒng)性規(guī)劃和推進(jìn)
B. 限制業(yè)務(wù)拓展思路
C. 增加業(yè)務(wù)拓展難度
D. 對(duì)業(yè)務(wù)拓展無影響
41、能力提升需要注重()
A. 基礎(chǔ)能力的全面提升
B. 單一技能的強(qiáng)化
C. 偶爾的學(xué)習(xí)提升
D. 表面的能力展示
42、創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)建設(shè)的核心是()
A. 學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力培養(yǎng)
B. 團(tuán)隊(duì)規(guī)模擴(kuò)大
C. 團(tuán)隊(duì)成員關(guān)系融洽
D. 團(tuán)隊(duì)福利待遇提高
43、卓越數(shù)智賦能中“卓越”體現(xiàn)在()
A. 持續(xù)優(yōu)秀且以匠心服務(wù)態(tài)度和專業(yè)能力
B. 業(yè)績短暫突出
C. 技術(shù)偶爾領(lǐng)先
D. 服務(wù)一般良好
44、攀移廉潔文化核心八字中“廉潔擔(dān)當(dāng)”強(qiáng)調(diào)的是()
A. 責(zé)任意識(shí)和廉潔行為
B. 只講廉潔不講責(zé)任
C. 只承擔(dān)責(zé)任不注重廉潔
D. 與工作無關(guān)
45、攀移文化體系中,熱土含義體現(xiàn)了()
A. 對(duì)攀枝花、企業(yè)和崗位的深厚情感與責(zé)任
B. 只是對(duì)攀枝花地區(qū)的喜愛
C. 只是對(duì)企業(yè)發(fā)展的期望
D. 只是對(duì)工作崗位的滿意
46、以下關(guān)于攀移28字核心理念說法錯(cuò)誤的是()
A. 體現(xiàn)了企業(yè)價(jià)值觀導(dǎo)向
B. 涵蓋多方面企業(yè)精神
C. 對(duì)企業(yè)發(fā)展有指引作用
D. 只是簡(jiǎn)單的文字組合
47、攀移文化之樹的成長過程是()
A. 從土壤到主干再到枝干開花
B. 直接從枝干開花
C. 先有枝干再有主干
D. 沒有明確成長順序
48、體系思維在工作中能幫助我們()
A. 更好地協(xié)調(diào)各方資源
B. 增加工作混亂程度
C. 降低工作效率
D. 忽視工作重點(diǎn)
49、能力提升與攀移業(yè)績的關(guān)系是()
A. 能力提升促進(jìn)業(yè)績行穩(wěn)致遠(yuǎn)
B. 業(yè)績提升促進(jìn)能力提升
C. 兩者沒有必然聯(lián)系
D. 能力提升會(huì)阻礙業(yè)績提升
50、創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)在攀移發(fā)展中的作用是()
A. 推動(dòng)企業(yè)持續(xù)適應(yīng)變化并發(fā)展
B. 對(duì)企業(yè)發(fā)展作用不大
C. 只會(huì)增加企業(yè)成本
D. 不利于企業(yè)穩(wěn)定
解析:A,創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)持續(xù)學(xué)習(xí)創(chuàng)新,能推動(dòng)企業(yè)適應(yīng)變化發(fā)展。
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